2023年为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？

因为付出与收获不成正比。

现在的体制内与十几年前的体制内相比，虽然都叫体制内，但已经已经发生了天翻地覆的变化。

职场上为什么要晋升，为什么要当领导？无非就是权和利二字。

十年之前当领导的收益和风险：

十年之前，甭管大小单位、大小领导，只要是个官，手头有点权，多多少少都能带来一些额外收益，官当的越大，获得的收益就越多。

更重要的是，除了经济利益之外，原来的领导手中掌握了太多其他方面的权力，比如分房子、调动和安排工作、子女上学、公车私用等等。

在那个年代，当上了领导，不仅仅意味着可以在工作上领导你，而且在很大程度上掌握了你生活的方方面面。

别的不说，光就分房子这一条，就足够让所有人趋之若鹜。

在小说《沧浪之水》中，主人公池大为刚参加工作时，同样很清高，不屑于官场那一套。

但是，后来当他面对住房、孩子上幼儿园等一些现实问题时，不得不低下了高昂的头颅。

有了孩子之后，原先分的那套房子太小了，岳母来带孩子，一家四口挤在一件小房子里，拥挤不堪，而且很不方便，为此，池大为的媳妇没少跟他吵架。

为了住上大点的房子，池大为要么巴结领导，要么自己当领导。

后来，到了孩子上幼儿园的年纪，眼瞅着省政府幼儿园条件好，但自己孩子进不去，池大为的媳妇又急了。没办法，池大为又得去求领导，即使这非他本意。

但是，与巨大的收益相对应的，却是较小的风险。

不像现在动辄就问责、处分、免职，甚至移送司法机关、送进监狱。十几年前，纪律松散，对干部的处理都是高高举起、轻轻放下。

总而言之，十几年前当领导，是低投入高回报、低风险高收益。

现在当领导的收益和风险：

经济上的收益依然有，但已经大幅度缩水，且要做好进局子的准备，整日提心吊胆，贪再多的钱也不敢花。

而且，体制内吃大锅饭，收入拉不开差距，就算当上领导，每个月也就多了几百元工资，还不如年轻人随便搞搞副业来得多。

更重要的是，领导手中工作之外的权力大幅度缩小，丧失了在工作之外约束手别人的手段，过去的那种人身依附关系被打破了。

房子、车子自己挣钱自己买，孩子上学自己买学区房，要是家里有钱，房子住的比领导的大，车子开得比领导的高档，根本不用看领导的眼色。

而且，现在领导肩上的责任越来越重，压力越来越大，反倒是普通干部无责一身轻。

体制外很多人不了解的是，很多领导干部，尤其是基层领导干部，实际上完全没有个人时间和家庭生活，一年365 天，一天 24 小时，只要是清醒时间，基本上一直在工作或处理与工作相关的事情。

想要和普通人一样在下班之后、在周末和节假日，享受生活，享受属于自己和家人的时光，对于很多领导干部来说完全是一种奢望。

这对于越来越重视生活质量，越来越重视工作与生活平衡性，越来越看重人生意义的年轻人来说，完全无法接受。

因此，别说努力追求晋升，部分年轻人甚至会在关键时刻拒绝提拔。

从文明发展的角度来看，无论体制内外，年轻人不再热衷于晋升其实是一种社会的进步，说明人们的人生选择更多样化，社会的评价体系更多元化，不再是千军万马过独木舟，也有助于逐渐淡化国人心中根深蒂固的官本位思想，推动社会朝着更加自由、包容、多元的方向发展。