2023年公务员都没有双休吗?

看单位、看处（科）室、看岗位、看领导、看历史时期。

第一，不同单位，忙闲程度不同。

体制内的单位五花八门，党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群团组织、民主党派，多达上百家单位。

既有大家公认的两办组纪宣、财政、发改、公安等忙到起飞的单位，有多忙呢？ 996 对于这些单位的很多人来说，真的是福报。要是能过上 996 的生活，他们做梦都能笑醒。

也有一些到目前为止依然可以某种程度上喝茶看报纸的边缘冷门单位。

同时，也与单位层级有关，同一个条线部门，普遍来说，中央部委和省直机关最忙，地级市的市直机关相对最清闲，县区直单位居于中间。

当然，最近这 10 年，最辛苦的莫过于基层乡镇、街道办，甚至一度用“白加黑、5 + 2” 来形容基层干部的工作。

第二，不同处室、不同岗位，忙闲程度不同。

即使是同一个单位，既有办公室、综合处室、核心业务处室等经常加班加点的部门，也有一年到头基本不加班的边缘处室。

同一个处室，既有经常点灯熬油的岗位，比如写材料的，同样也有一年到头基本不加班的岗位。

同一个岗位，你干的时候就忙的起飞，换一个人可能就没什么事了，这取决于不同人的性格、追求、工作方法、关系背景等等因素。

第三，不同领导，忙闲程度不同。

同一个处室、同一个岗位，换个领导，也许就是完全不同的工作节奏。

要是遇上一个佛系领导，或者上升无望的领导，基本上各项工作就按照规定程序按部就班的推进即可。可做可不做的工作，就可以不做，可以高质量完成，也可以应付的工作，基本应付差事就行。

这种情况下，工作就好干得多，少了很多无意义的内卷。

但是，如果遇上一个工作狂领导，遇上一个正处于事业上升期，搏一搏单车变摩托，那下面的人就惨了。没事也能给你找出来很多事，变着花样的折磨人，就会陷入无穷无尽的内卷之中。

甚至在某种程度上，主要领导的个人风格要比其他客观因素的影响更大。

第四，不同历史时期，忙闲程度不同。

俗话说，三十年河东、三十年河西。不同历史时期，受上面大政方针的影响，不同单位的忙闲程度会出现非常大的变化。

举几个典型例子，比如纪委监委和审计，2012 年之前，这俩单位虽然理论上地位很高，但实际上存在感并不是很强，相应的，工作任务也不重，工作节奏比较舒缓。

但是，2012 年之后，随着全面从严治党的推进，这俩监督部门的职责日渐重要，工作任务和工作量成倍增加，终于发展到现如今没日没夜的工作状态。

再比如乡镇，在 2012 年之前，乡镇甚至被戏称为养老的地方，一个乡镇府机关养着大几十、甚至一两百号人，除了极个别主要领导还有点事情做以外，大多数人一年到头都在混日子，很多人甚至从来不去单位。

那个时候，乡镇干部哪知道加班是什么？很多人连正常的按时上下班都做不到，更不用说加班了。

但是，2012 年之后，尤其是大概在一四一五年左右，全面脱贫攻坚开始之后，乡镇干部终于开始了一年 365 天工作到天昏地暗的节奏。别说是双休了，就连五一、十一这种假期，甚至过年假期都得不到保证。

以上只是举了几个典型例子，实际上自从 2012 之后，体制内几乎所有单位的工作量都开始成倍成倍的增加，只不过有些单位和系统增加的多，有些单位和系统增加的相对少而已。

所以，公务员考试报名的时候，选岗是一个真正的技术活，选对了岗位，自然日子过的逍遥自在，选错了岗位，考上了不符合自己诉求的岗位，有你痛苦的。