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2023年考公的职位去哪里看呢？

2023-09-02 百战团队

官网、官网、官网，重要的事情说三遍。

借这个问题我想强调一个问题，也是很多公考小白在接触公务员报名时容易忽视的问题，那就是：过于依赖第三方 app，忽略了最权威、最及时、最准确的信息来源——官网。

比如现在大家常用的公考类 app 某达，我不否认该 app 有其独特的地方，但是，它的信息来源追根溯源还是官网，我曾经亲眼见过该 app 上某岗位的报考条件与官方职位表不一致，这种错误对于考生来说往往是致命的。

以 2023 年国考为例，我们进入 2023 年国家公务员局《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题》网站：

在首页就可以看到招考公告、报考指南等官方发布的最权威信息，在下载区可以下载考生最关心的招考简章（即职位表），如下图所示：

职位表是一张非常完整的 excel 表格，里面包括的信息非常丰富，可以筛选、排序等，非常方便。

省考还是同样的道理，比如浙江省公务员考试，登录官网（下方链接），即可看到招考公告、报考指南、职位表等有关信息：

当然，官网有时候不好找，百度一搜索出来的全是广告，如果你实在找不到也没关系，专业的事情交给专业的人做，可以找别人帮你。这里推荐蔡金龙老师领衔清华教研团队精心打造的《公考优师领学计划》，这个课程的好处就是，不仅仅能学到知识，提高考试成绩，还有老师手把手从头开始，指导你查询公告、选岗、报名、查询成绩等等，全流程一条龙服务。点击下方链接就能免费领取：

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职位表找到之后，接下来最重要的事情的就是选岗了。

俗话说：考得好不如报得好。在公考中，有人随随便便看两眼书，上考场打个酱油，不出意料考了个非常拉胯的分数，结果上岸了；有人辛辛苦苦复习了好几年，头悬梁、锥刺股，一举取得高分，可是面试都没进。这其中最大的原因，就是报考岗位的不同。

最终决定你能否上岸，除了实力之外，岗位的选择更重要，甚至在很多情况下起到决定性作用。

为什么会这样？这就是公务员考试的独特之处。公务员考试是非常典型的选拔性考试，能不能考得上，不是取决于你的绝对分数，而是取决于你与竞争对手的相对分数。

不同岗位之间，由于要求的学历、专业、政治面貌、工作经验等各项条件不同，且不同单位在社会上的认可度和受欢迎程度也不同，因此，各岗位的竞争程度和遇到高手的概率是完全不同的，这直接导致不同岗位的进面分数线差距非常大。

岗位选得好，可以起到事半功倍的效果，能够以相对较低的分数上岸；岗位选得不好，则会事倍功半，考了高分却竹篮打水一场空。因此，报名选岗是一个名副其实的技术活。

那究竟如何选择岗位才能提高上岸成功率呢？记住一个原则，那就是：在自身符合岗位报考要求的前提下，限制条件越多越好。

岗位限制条件一般包括：专业、学历、政治面貌、基层工作年限、资格证书、英语四六级、户籍等等。限制条件越多，符合条件的候选人就越少，你的竞争对手就越少。

与之相对应的另一个极端就是“三不限”岗位，除非由于自身条件所限，实在没有可选的岗位，否则一定远离“三不限”岗位，这些岗位动辄几百上千的报名人数，进面分数往往比较高。

当然，以上只是一个大原则，每个人的具体情况不同，在报名选岗时只能具体情况具体分析。很多考生不了解体制内，不知道怎么选，但是没关系，这里推荐蔡金龙老师领衔清华教研团队精心打造的《公考优师领学计划》，里面有经验丰富的老师帮你对各个岗位进行详细分析，根据你的学习情况有针对性的推荐合适的岗位，帮助你提升上岸概率，一击必中。此外，课程还附赠了超全的资料包，比如考点预测，备考、应试策略，各题型的解题技巧等等。点击下方链接就能免费领取：

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总之，大家一定要习惯通过官方渠道获取权威信息，以免被其他第三方网站、公众号、app等误导，影响考试事小，耽误人生事大。

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官网、官网、官网，重要的事情说三遍。

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