2023年国家开发银行加班多为啥还这么多人想进?

能这么问，明显还是个象牙塔里的宝宝，还没意识到这个社会的残酷。

就说加班这个事，你说，现在哪个行业不加班？哪个工作不加班？还有不 996 的工作吗？

你是觉得互联网大厂不加班，还是工地不加班，还是制造业工厂不加班，还有国有企业不加班？

就连很多人梦想中“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的公务员，现在都加班加到飞起，很多单位的口号就是：周六保证不休息，周日不保证休息。乡镇等基层公务员好不夸张的说，更是白+黑、5+2。

国开行省分好歹是坐在办公室里加班，夏天有空调，冬天有暖气。但工地上呢？啥都没有，还不是照样得加班。

况且，国开行待遇真的不错。以我所在的省份为例，国开行省分刚转正的硕士研究生，一年到手 20 万左右，当地公务员一年才八九万，当地四大行省分行普通职工一年到手 12 -15 万，国开行的收入水平在我们当地妥妥属于金字塔尖。

再说晋升狭窄这个事，你就说说，哪个工作晋升空间大？

中央部委？省直机关？还是你有什么其他理想中的晋升空间大的工作？

国开行省分行硕士研究生转正定副科（相当于副科级别），除了中央部委和省直机关，还有哪个工作能做到？

如果考个市直机关公务员，还得碰运气，运气好才能定个四级主任科员，运气不好直接就一级科员。

一个正厅级单位，一百来号人，副处以下只要不作死基本就唾手可得，一大堆三十多岁或四十出头的副处长，你管这叫晋升空间狭窄？难道你觉得只有省部级干部才叫有发展空间？

现在上网一查国开行，就是各种吐槽和抱怨，让不明就里的人误以为国开行有多烂。

纵向对比，国开行这些年确实在走下坡路，所以内部怨气较大。

横向对比，国开行的招聘要求非常高，这些精英人才与在其他行业工作的同学相比较，自然有落差感。

但如果因此就让你觉得国开行不行了，不是一份好工作，那你还是太天真了。这依然一份大多数学子都可望而不及的好工作。