2023年国考报名选择职位有窍门吗？

何止有窍门，选岗是门技术活，同等岗位低五分、十分上岸非常正常！

说一个身边的例子，我一个朋友当时报考的时候，纠结于两个岗位，一个是户口所在的检察院，招1个；另一个是隔壁县的检察院，招5个。当时他毫不犹豫的选择了招5个人的隔壁县检察院，最后笔试成绩出来，他考了147分，岗位第一，户口所在地检察院就一个人去参加了笔试，考了123分，岗位第一。

我们先了解一下考情。2021年国考共招录2.6万人，13172个职位；2020国考共招录2.4万余人、13849个岗位；2019国考共招录1.4万人、9657个岗位；2018年国考计划共招录2.8万余人、16144个岗位；2017年国考招录2.7万余人，15589个岗位。从数据上来看除了2018年机构改革导致2019年国考招录人数减少之外，近几年招录人数一直稳定在2-3万人，而考录比都在60:1、70:1左右,竞争压力还是比较大的。

对于考公来说，七分实力三分运气，这几分运气有选岗时的运气，也有笔面试的运气。

那么选岗需要注意哪些方面？

一、善用限制条件

为啥三不限的岗位总是报的人数最多，分数最高呢，因为限制条件最少呀。对于公务员报考来说，你具备的资格条件越多，越能排除别人。

限制条件有哪些呢？一是党员身份。以2021年国考中央行政机关省级以下直属机构岗位表为例，单纯只能党员报考的仅有184个岗位。

二是学历层次，还是以2021年国考中央行政机关省级以下直属机构岗位表为例，如果你是本科生，你可以报考的岗位有373+8202+13+284+1792；如果你是硕士研究生，你可以报考的岗位有373+8202+284+87+131，虽然招考人数上看起来似乎变少了，但是有些岗位职能硕士研究生报考，限制条件可以帮你排除掉一些竞争者。

三是其他条件，比如你是三支一扶人员，有专门的岗位面向你；再比如你通过了英语四六级，也有限制该条件的岗位。

二、善于思考大局

选岗的心理博弈很重要。很多人在选岗的时候犹豫不决，最后在几个岗位的犹豫中，随便选择一个就报考了。其实这种报考方式不是很合理，在筛选过后，需要考虑很多问题。

首先，考虑的是地域问题，比如一个岗位在市直机关，一个岗位在区直，这种情况一般来说选择市直机关较好，毕竟官大一级压死人；或者是发达地区的机关和发展水平一般的地域，一般尽量选择发展水平较高的城市。

其次，同是县（市区）机关，横向对比仍然很重要，有的是党委系统，有的是行政机关，有的是司法机关，这种情况，看你想要什么，党委系统顾名思义，党的机关，权力相对较大，比如纪委监委、组织部、政法委等，行政机关就是各种局，财政局，市场监管局等，司法机关是法院、检察院。如果有一定的政治抱负，可选择党委系统，但是工作相对繁忙，氛围比较严肃；如果选择稳定，可选择局机关，工作相对单一，氛围较好；如果有法官、检察官情节或希望更高的待遇，可选择司法机关。当然对于国考来说，部门比较单一，如果是基层岗的话，银保监、气象局 还是不错的。

最后，要考虑的是报考时间和报考人数的问题。报考时间建议截止前2天报考，切记不要最后一天报考，容易出现审核不通过，导致无法补报的情况发生；报考人数的查看和岗位的选择也有莫大关系，比如，两个岗位限制条件相同，两地其他条件也都差不多，一个岗位招3人，截止日期前2天，已报考15人，另一个岗位招1人，截止日期前2天，报考了5人，这种情况下，大部分人都会选择报招3人的岗位，最后截止时，正常情况下，招3人的岗位报考比例可能远超招1人的。

这里谈的是反向心理（但不建议大家都这么使用），如果你有一定的自信，你的水平已经处于中上的层次，可以选择1人的岗位试一下，笔者曾参加过几次公务员考试，选择过岗位招考人数多的，也选择过招考少的，最后得出的结论就是如果你本身笔试还可以，选择人少的是有一定优势的，有同学会说，那万一碰到大神呢，不排除这种可能，但是你可能就是那个岗位的大神（一起公考的某位老师亲授）。

以上就是选岗的相关建议，大家可简单参考，实际情况会更复杂一些，需要下一些功夫。