2023年普通选调真是坑吗?

那得看你能不能找到比这个更好的工作了。

普通选调也普通乡镇公务员差不多，只不过是披着“有遴选机会”的公务员。

近三四年，定选的招考可谓是风生水起，普选的机会也在进一步被压缩，而且就现在的情况而言，定选真是单位的“亲儿子”，两年基层锻炼后，回到原单位，基本都分到了核心科室，要么是办公室，要么是单位的核心业务科室，就培养方式而言，基本各个单位都下足了功夫，尽量都提供了最好的条件。

很多人可能也听说过选调很好，但这仅限于十几年前，还记得刚上大学的时候，了解到了选调，真是非常向往，那个时候的选调可比现在硬核多了，而且很多都走上了领导岗位。现在的选调，说白了就是披着“未来有机会”外衣的公务员，而未来的机会，基本也就遴选中针对选调的岗位。借调解决编制这条路，基本很难走得通了。

尤其是现在借调政策越来越规范，基本上借调几个月就被遣返至原单位，然后借调一批新的选调生，继续干活。之前在一起公考培训的同学，被借调了三年又被遣返回乡镇了，想想就很心酸，这三年差不多就算是“白干”了，回头乡镇基本又是从头开始。

对于普通选调生而言，一般都会去偏远的乡镇，能在街道办的寥寥无几。就乡镇而言，缺点还是蛮多的（谨慎选择）：

1.地处偏远。一般来说，乡镇都是离市区比较远的，当然也会有极个别的乡镇离市区比较近，或者马上被划为街道办。离市区远，意味着什么？你的吃喝拉撒基本都在乡镇上，基本上所有的生活都和乡镇息息相关，找个对象都难……有人会说，我周末出来不可以吗，后面我会告诉你乡镇的工作节奏。

而且如果这个乡镇不是在你家所在的区，那么后面你可能会边干边哭，无论是路途还是时间，回一趟家都极为不便。

2.同事的为人处事方式。乡镇工作人员和县直、市直人员的工作内容不同，乡镇同志接触基层更多一些，事事都要接触基层群众，很多事情的处理方式和局里不同，更多人是以“解决问题”为主，无论使用什么方式，只要能把任务完成，那你就做的很好，这也就意味着，你必须深入群众，配合你工作的群众很多，不配合的也不少，做通他们的工作才是重要的，尤其是一些刺头，想要解决他们的问题还是需要一定的能力的，而在增强这方面能力的时候，可能你自己本身也习惯了这种生活，导致有些乡镇干部有些“流里流气”。

3.工作强度较高。以前只是听说乡镇工作忙，去了之后才发现，是真的忙，一般来说，乡镇一周至少工作六天，如果是党政办、党建办、研究室等科室，一周可能工作七天，这也是我上面说，为什么没时间出去玩，可能所有的一切都在乡镇。

虽然说公务员身份在相亲市场上是一大利器，但对于处在偏远乡镇的同志来说，相亲机会都不是很多......

但是，但是，但是，如果你在应届这一年，找不到更好的工作，选调又未尝不是一个好工作。

怎么说也是一个公务员身份，综合的薪资情况还是可以的，尤其是近两年就业难，进入体制内，考取选调生，也是一个不错的工作。

总之，需要简单比较一下，如果能考区直、市直、甚至省直单位，选调生可以不选择，但是如果仅有选调生这条路，或者其他的路子也一般的话，走选调还是可以的。