2023年为什么现在的大学生都想去企业而不是考公务员？

作为一个上岸的过来人，关于这个问题我觉得主要取决于你所处的环境和周边的人，至少在我这边好多毕业生都在找工作的同时都兼顾了公务员的考试。如果你处于我所在的环境可能问题就会变成为什么越来越多的大学生选择考公务员而不是去企业工作，○( ＾皿＾)っHiahiahia…。

关于企业和公务员的比较，比较浅显的在于以下几个方面：

1.薪酬。普遍的认识是企业的薪酬相比较公务员更为丰厚，可以赚大钱。比如前几年网上沸沸扬扬的一汽年终奖啊、华为年终奖啊、某某单位年终送车啊。。在看着自己手头的工资不及人家零头，确实很让人眼红。但其实这些都个例。。。大多数都是博人眼球，或是片面的体现。你只要简单的核算下时间成本，就大致得出大多数的单位时间收益其实都是差不多。其实在中国，大多数企业的中的绝大多数员工的薪水相比较还是一般的，当然南方确实普遍好于北方，但是如果说 企业收入高出公务员很多，甚至一个量级，小编认为是不会的，并且高薪水意味着你有这较为突出的业务水平和较高的价值，这个不是简单的几年就可以实现和超越的，作为一名刚毕业的大学生如果一开始抱着高收益去企业工作，很可能会让你大失所望。

2. 平台。许多人认为企业会提供更好的成长平台，特别是对于外企，会有更多的见识外边世界、学习交流的机会。这就有点“西方的月亮圆”的感觉的了。暂不说外边的世界怎么样，我觉得中国目前现有的行业技术和管理体系能吃透就不错了，见识多了不代表能力就会提升，顶多的就是夸夸奇谈的时候有更多吹嘘的资本，其实所有的真知还需靠实践一步一步的走出来、你是不是金子终究还是靠硬实力体现。

3. 不喜欢体制内的工作

这个我觉得应该是种误解。公务员体制和企业体制确实不同，但最终操作的都是人在执行。也就是说同样的问题与矛盾只要有人的参与都会存在。只不过这些年关于体制内的报道和揭露比较频繁，使得大家对体制内环境有些恐慌。事实上最近几年公务员体制一直在改革和创新，服务意识越来越强，业务流程也逐渐趋于简便快捷，一切也在往好的方向发展，是有实实在在进步的。当然好多企业的流程与管理也日趋规范。大体社会环境都在朝着一个透明、法制、合理化的方向发展，所以我们的想法也应该向前看不是吗。

当然我以上所说的并不是强调要大家都去考公务员，只不过对于公务员和企业而言，本质上是没有区别的。只要是人才，到哪里的都会有平台与机遇。特别对于大学生，是选择报考公务员或者是去企业，其实是不矛盾的，只不过多个选择罢了。但起步一定不能好高骛远，过高的估计自身的价值，往往最终会错失很多机会。其实，我也不是一次性上岸的，就是经历了5年反反复复的备考，还有各种线上的 直播，引用“一起公考"的鼓励方式吧，一起公考，一起上岸，当然咯，无论是企业还是公务员，都具备很强的专业性，并且要求要有一定的情商。学校学习的东西普遍还是偏重于理论，特别对于情商的锻炼很是乏亏。这就会造成许多大学生不管是进入企业还是公务员队伍里没办法做到的很好的融合。

所以我想说，大学生在选择企业还是公务员时本着适合就好的心态就行，任何一种的体系的存在都是靠人来维持的，因此情商的提高很关键；任何一个企业或是公务员体系的培养都是人才，因此能力与付出很关键。总之，相比较选择，更希望你能不断的提升自己，正确的看待自己，并要坚持不懈的努力，使得自己成为那颗放到哪都可以是金子的人才。