2023年都在说税务局不好为什么还是那么多人考,进面分还挺高?

税务系统内部吐槽一下罢了,别的单位有吐槽税务的?
有同学在税务工作,虽然说不上非常好,但也不至于到差的程度。(强力干货,带你全面了解税务)
在国家机关,各个单位人数是不一样的,甚至是人数差别很大。人数最多的就是公安,这个是没有争议的。除了公安人数最多的是哪,如果单算公务员的话,税务局应该是数得着的了。税务局的人多到什么程度,举个最简单的例子,一个20多万人的县,税务局的公务员大概有200人。如果对公务员这个体制有所了解的话,一个县直机关有200人,这绝对是一个很大的数字。
四个方面介绍,全面了解税务。
一、招录情况
二、岗位职责
三、事业发展
四、薪资待遇
一、招录情况
1.招考人数:2021年国考招考职位数是7396个,招考人数为14942人;去年招考职位数为 8335 个,招考人数为 14894 人,招录人数是国考部门之最。
2.学历要求:对于大部门岗位来说,本科学历就可以了,当然还有一些要求研究生的岗位。
3.考情分析:税务的大部分岗位都是针对于应届毕业生的,所以应届兄弟姐妹们一定好好把握住机会,一举上岸,而且近些年,国考分数急剧上升,2015年之前,一般来说,国考考到130分左右都能稳定住岗位第一了,但是从2015年之后,分数一年比一年高,以后只会越来越难。
4.专业招录:一般来说,经管类招录的相对较多,当然法学、汉语言文学招录的也相对较多。
二、岗位职责
主要说说业务部门。
1.政策法规部门:对于税法、税收优惠政策、新出台的政策等进行解读,负责行政处罚和复议的工作等。
2.征收管理部门:负责税款的征收工作,包括征税流程、异常户提醒等。
3.各分税种部门:税种分很多,如增值税、个人所得税、财产行为税 、资源税等各种各样的小税种;在部门划分上会根据增值税、个人所得税、出口退税纳税等进行专门管理,一个税种一摊活。
4.纳税服务部门:纳税服务部门是大家认知比较多的办事大厅,对接纳税人,给纳税人进行服务的工作部门。
5.收入核算部门:对每月收入多少税款、同比增长还是下降、为什么增长和下降、哪些是税收大户等数据进行分析。在整个业务口中,收入核算部门比较重要,要进行收入的统计、分析、核对工作;不好的地方是每个月 1 号,可能面临加班的工作。
三、事业发展
1.有遴选。从去年开始,遴选考试越来越多,而且越来越正规。之前招考是面向本地区,现在面向全省或者全国遴选。
2.升迁较难。由于国税和地税合并,导致很多领导积聚,所以对于很多人来讲,是比较难走上领导岗位的。但是即使没有走上领导的岗位,也可以根据工作年限享受相应的待遇。举一个例子,比如在一个县里,国税局有一个局长,三个副局长,地税局有一个局长,三个副局长,合并之后变成了一个局长,7个副局长。这就牵涉到了一个职务消化的问题。这个局长怎么消化,还有那些副局长怎么消化,包括下面的各个科长也是一样,都有一个消化的问题。
也可以这么理解,未来在5~10年的时间里,某税务局可能一个干部都提拔不了,因为领导人员已经严重超编了,需要有一个消化的过程,而且过程会非常的漫长。
3.证书在手,天下我有。税务系统毕竟是业务大局,如果能在业务科室工作,对于本身能力的提升还是用处很大的。而且,税务系统对于证书的重视程度也是蛮高的,一般来说,税务部门工作人员考取的证书主要有,注册会计师、法律资格证书、税务师等,如果能在工作期间考出来这几个证书,那么跳槽出来待遇还是蛮高的。
四、薪资待遇
国地税合并之后,待遇与地方发展挂钩。有的地区经济发展水平较高,整体的公务员待遇就高一些,税务系统也会高一些,如果经济发展水平较低,那么整体的工资也是较低的。以前在一起公考培训时,上岸的小伙伴说的待遇情况:
薪资待遇全国差距十分巨大,与地方的公务员差距不是很大。税务部门的工资,大概是山东省每月 5000+元,包括基本工资和车补,山东沿海城市,如青岛的工资每月 7000+元,北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说,江苏的工资是最高的,江苏南京的工资一年 20+万,在 23 万-24 万左右。湖南绩效工资很高,一年 15+万,长三角、珠三角地区一年 20+万。绝大部分的地区以4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的,与地方的发展水平和地方的公务员工资基本上是持平的。而年终奖,有的地方有年终奖,有的地方没有年终奖。 每个地方的住房公积金(单位+个人)的差距是非常大的,天津公积金 3000 元-4000 元,山东省公积金是 2000 左右,有的地方是 2500元。
所以,税务真的是坑比单位吗,比起海事局等单位,税务简直幸福爆了好么;再看看每年国税报录比和最后录取分数,税务真的坑比吗?往届报考的学长学姐眼光绝对是雪亮的,请相信他们,大胆报考,努力上岸!
最后大家可以关注一下陕西、黑龙江和广西定选,挺有意思。
学员评价








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