2023年为什么近几年公务员女性越来越多？

先问是不是，再问为什么。

女性公务员一直都很多，只是这些年网络发达了，大家关注了录用名单而已。

之所以觉得现在的女性公务员多，还有一个原因就是老一辈的女性领导看起来并不是很多，原因是有很大一部分转业干部当了领导，而且基本都是男的。

当然，如果不限制性别的话，确实考不过女生……但是现在各个省份招考都有限制性别的趋势，而且这一限制在江浙尤为明显，很多年前就开始分设男女岗。

以我之前考浙江为例，笔试135分左右，岗位第一（男性岗），同岗位招考女同学的（除了性别，其他限制条件一样），135分进不去面试，就是这么真实。

想起来浙江省考面试后，一位父亲问我，报的哪个岗位，考了多少分，我如实给他说了，他说，他女儿和我一个单位，也是某某岗，不过考了140……

单位每年都进女生，无论招几个人，最后进来的基本都是女生，作为一个男人，我自己也承认考不过女生，太猛了。以我们这一批公务员为例，一共120多人，其中90多人是女生，非常夸张。更夸张的是，我们单位120多人，男的三四十人，除掉出差的一些同事，平均每人每月值一次夜班，而女同志呢，三个月轮一次白班......

不只是我们单位，其他兄弟单位的情况也大致相同，男生稀缺，有新进来的男同志，会被各科室争抢，然而最后一般都留在了办公室。

单位对男同志的“渴求”致使一些单位想出来别的招考招数，两个相同的岗位各收一人，一男一女（浙江近几年一直使用此种招考方式）；或者是单独以某个形式招考男生，比如一些地区检察院，以驻监所岗位、法警岗位名义招男同志，这些都是比较隐晦的性别平衡方式。我之前问过浙江那边地方组织部的同事，咨询他们为何要招驻监所这些岗位，还有一男一女岗位，他告诉我，就是为了招男生，但是怕被举报。

对于部分男女同志来说，考公其实是一个不错的选择。

前两天看到一个视频，一姑娘和她父亲聊天，父亲说，给你三年的时间考公务员，考上给三十万。下面的回复更有意思：考之前，我爸说给我买辆车，考上之后，他给我买了房。

其实，女性无论是考公还是考教师，性价比都还可以（非打拳）。

至少就工作性质和工作强度来说，还是不错的。

就生育而言（丁克可以不用关注这个问题），在私企工作，很多权益都没办法得到保证（当然企业有时候确实也比较困难），但在体制内，你的生育假可以正常休息，哺乳假正常休息，工资正常领取，孩子长大上幼儿园，也有时间接送孩子（男性公务员同理）。

就工作强度而言，除了两办、组织部、镇街等单位，其他单位工作强度都还好，不是特别辛苦。

男同志也要加油啊，虽然笔试和面试女同志都占优……（是不是特别难过）

但仍要努力，之前在一起公考培训时，有个同学，考某单位，招三个人，九个人进面试，性别分布比例为1：8，对，你没想错，这一位就是那个同学，男同学，笔试第7名，看起来似乎凉了，但他并没有放弃，从练习面试时就开始强化他作为男性的特点——讲话铿锵有力，雄性十足。而在考场上，他依旧是这种表达方式，最终翻盘成功，以第二名入围体检。

学员评价

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