2023年公务员有多难考？

先来看一个表格，2016年至2020年国考的相关数据及比例，正是应了那句话，千军万马过独木桥，国考的难度还是非常大的。

再来看一个表格，2016年至2020年浙江省考的相关数据及比例，从招录比来看，省考的竞争比例是要略低于国考的，但竞争依然很大。

再来看一个表格，2020年山东定向选调报考数据，以济南和青岛为例，平均报考比例还是相对较低的。

公务员到底难不难考，从以上三个表来看，说难也难，说简单也简单，首先是国考的难度一般来说是大于省考的难度，普通招考的难度要大于定向招考的难度。而定向招考毕竟限定了特定的人群，以2020年山东定向选调高校图为例，大部分是限定了双一流高校。

如果你的学校本身是双一流高校，那么可以走这种定向选调，考试难度相对较低，岗位平台较高，晋升的希望更大。

但是定向选调毕竟面对的是一些好的学校，说服力不是很大，而大家正常情况下还都是要参加国考和省考的，一般来说，难度还是较大的。以省考为例，难度可分为三挡，一是法学、计算机等岗；二是普通岗；三是三不限岗（山东除外，一视同仁，分数基本都差不多）。

第一档是法学、计算机等岗。

以宿迁市招考的法检岗位为例，报考比例基本都在1:10以内，有的岗位甚至刚到开考比例，大家可能也发现了一个报考比例比较高的岗位，应该也仔细看了“职位名称”，其实招考的人员是不同的，也不是法学岗。一般来说法检岗位竞争比例较低，是因为有着这个限制条件——国家法律职业资格证书（A），也就是我们通常所说的司法考试，而同样招收法学专业的宿迁市公安局，招考人数为3人，报名人数为49人，基本上还是可以看出比例差距的，当然1:16的报考比例相比于其他岗位来说也没那么高。

第二档是普通岗。

基本是市直、县（市区）直各单位，这些岗位是报名人数相对较多，也是我们报考最普遍的岗位。还是以宿迁市招考岗位为例，各个局的报考比例基本都达到1:50以上，从与第一档的对比中可以看出明显的难度差距。

第三档是三不限岗。

大佛聚集的岗位，可谓是神仙打架。现在招考中，一般很少设置三不限岗位了，有的可能限制学历（本科及以上），有的可能限制户籍（本地户籍），但是只要不限制专业，那该岗位仍然是报考热门。以宿迁招考为例，不限专业的岗位报考比例低的在1:75，高的在1:157，典型的困难模式、地狱模式。

其实从上面的招考信息我们可以了解到，对于省考来说，上岸难度也是相对较大的，但是每年这么多的岗位最后都能招到人，说明最后都是有人能考上的，而想要成功上岸，需要好好进行学习。

以行测为例，主要包括言语理解、判断推理、资料分析、常识判断和数量关系五个模块。以判断推理为例，包含图形推理、类比推理、定义判断和逻辑判断，就一个图形推理涉及到的知识点就上百个，什么时候考虑位置规律、什么情况考虑数量规律，四、六、八面体如何进行观察做题等，都需要学习大量知识点的积累，所以举上面的小例子是告诉大家，准备任何一项考试都不是容易的，公考也不例外，都需要脚踏实地，一步一个脚印的去积累、学习。我之前在一起公考带过很多的考生，有的一次就上岸了，有的考过很多年，这排除掉他们的可能存在的运气成分之外，都有一个共同点——知识点吃的很透，当你看到一道题能迅速的反应出：哦，它要考我一笔画，它要考我两期比重大小比较，那么你就已经有了充分的竞争力，多加练习强化知识点并不断提高大脑的运转能力，正确率只会越来越高。

除了特定的招考、特定的岗位之外，公考从来都不是一件简单的事情，但是依然有很多努力的朋友上了岸，考到了他们心仪的岗位。而有的人学了一段时间就放弃了，声称自己没有天赋，命里与公务员无缘，罗曼·罗兰曾说过，宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。不要因为难而去畏惧，不要因为累而放弃。