2023年有没有公务员无领导面试高分考生现身说法？

有幸参加了一次公务员无领导小组讨论的公务员面试，接下来分享一下我的经验。

刚刚一开始知道这样的考试形式的时候，还是非常的茫然的，因为毕竟不了解具体的考核形势，以及如何去准备？

不过好在当时我们备考的时候，学校里有人自发组织，专门在我们学校的自习室练习无领导小组讨论，大家作为陌生人聚在一起，9个人为一个小组，进行一场讨论，其余的人在旁边当考官，观战思密达，哈啊哈哈哈哈，然后这9个人练完了，再换其他的9个人。练习的过程中大家纷纷去说自己的观点，讨论自己对于问题的见解，当时还是非常受益的。

因此，在形式上。建议你在准备无领导小组讨论面试时不妨也可以，看看有没有同学，还有其他共同参考的人，组织去加入这样的一个讨论当中。

再说一下内容。对于小白考生，其实在无领导小组面试当中获得好的成绩其实也是能够做到的。

要知道，公务员无领导小组讨论最开始是在国考当中比较多，现在越来越多的省考也将无领导小组讨论纳入考试的范围，充分说明了考官对考生、用人单位对考生能力及素质要求的提高。当然，这样也能极大的提高考场的效率，减轻考官和工作人员的工作量。hiahia hiahia～

无领导小组讨论面试一般一场的考核时间是在75分钟左右，每场的考生在7～9人，考官也在7～9人，一般会给你一篇材料，让你思考10分钟，针对材料中出现的问题，来进行自己对于内容方面的阐述。

这个时候，其实和准备公务员申论还是比较相似的，比如，会问你的意见是什么，让你进行一个个人陈述，那么答题的思路就可以按：是什么？为什么？怎么办？逐一来陈述，不过在这一段时间，个人陈述的时间要求是非常有限的，有的地方要求是两分钟，有的地方要求是三分钟，当然两分钟较多。这就要求在表达上尽量凡主要的概括性，把内容分条理的展现出来，同时语速也可以适当的加快，这样的话在单位时间内，就可以去输出更多的内容。

在自由讨论阶段，更多的是想要让考官看到大家齐心合力完成问题的能力，不过在考场上，因为周围的考生大家普遍是第一次来参加，都不是非常了解，所以在考场中很容易出现两种极端，一种就是争论得非常的激烈，另外一种就是大家都不表达观点。

这两种方式，都不是最优质的呈现，一个好的、优秀的无领导小组讨论，一定是激烈而又不失风范的。因此就需要我们在准备阶段，能够把每一个组员他的想法，进行一个准确和详细的记录。然后我们可以针对他们的论述内容，进行适当的提炼和概括，同时找到他在诉说内容当中的不足之处，在接下来自由讨论阶段，可以找到他们论述的突破口。

当然，如果自己是不太喜欢说话的性格也可以去当时间的掌控者，适时的去提示一下整体时间方面的分配，以便掌握住，推动全场的效果，具体的面试细节，不妨可以看看“一起公考”APP里面的直播课程。

相信通过我们的不断努力，在公务员无领导小组讨论的面试也会脱颖而出的。