2023年长期看，编制还重要吗？

短期很重要，长期更重要。

首先纠正题主一个说法，关于事业编转企的问题。这两年，我们看到了很多这样的新闻“2020年全面取消事业编制，铁饭碗没了”“再去找工作吧，事业编制改革，在编人员要被全部清理了”等各种全面取消事业编制的言论文章，这种说法是有很大问题的。2020年目标是全面完成事业单位改革，而不是取消事业编制。事业单位改革是根据单位性质改革，事业单位按职能分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动。按拨款方式划分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。正常情况来说，承担行政职能（统计局等）、从事公益服务（市政服务中心等）是不会改革的，依然保留原有身份，目前改革的主要是从事生产经营活动的事业编制（差额拨款事业单位和自主事业单位），就是我们常说的设计院等单位。所以除了从事生产经营活动的事业编制外，其他的依然很稳定。

有的人在私企薪资水平非常高，为什么父母还催促着考公务员；有的人干一天没一天的，为什么也想考公务员。以现在的薪资待遇来说，公务员还远达不到职业首选，但考编的人却越来越多，答案就是稳定性。下面谈谈身边的两个真实事例，感受一下体制外人员的想法。

一、生活难以平稳

我的研究生同学，在北京已经工作很多年，成为了单位的中层，前段时间在闲聊时，他突然告诉我想回家，考个编制。我很诧异，回想起当初留在北京的意气风发，到现在仍然看起来光鲜亮丽，我从来没想过，他会考虑回家考个编制。他告诉我，这些年他从月薪几千到几万，收入是增长了很多，职位也提升了很多，但是当他每天加班到夜里回到合租的屋子时，真正体会到在外地的孤苦伶仃；当他放假准备回家看望父母时，却突然被通知要去做某个新项目的无奈；当身边一样很努力工作的同事，因为疫情却突然被裁时。他突然想起来临毕业时父母曾让他勇敢去闯，亲朋好友劝他回家考个编，一时不知道当初的选择是否出现了偏差。我同学的这种思考，其实是很多工作几年职场人士的普遍想法。当精力一如不如一日，当父母生病无法陪伴，当赚了钱却丢了其他的东西，就像李宗盛的《山丘》里唱的一样：越过山丘，才发现无人等候。每个人都不想这样。

二、生活难以保障

前两天还看了帖子，程序员20年赚的钱能赶上公务员一辈子吗？可能很多人会有这种想法，我收入高，奋斗一些年，直接财务自由，不比公务员香吗。一方面，你能干到财务自由吗，另一方面，社会上有多少人，有多少工作，能够实现财务自由。2019年全年全国居民人均可支配收入30733元，对于普通人来说，实现财务自由还是比较难的。那么编制的长期稳定性就在此体现出来了，它虽不能保证你荣华富贵，但足以保证你平稳生活。

看这个帖子的人大部分还都很年轻，中年人的困境可能还不太了解。之前在一起公考带过的一个考生，34岁成功上岸，他是这样说他考编原因的：当你5+2、白加黑，每日努力工作却看不到收入增长的时候；当你拖着疲惫的身躯回到公司却被领导劈头盖脸骂一顿的时候；当你下班了想要回家休息却突然被通知要开会的时候；当你回到家看到妻子对你投来依靠眼神的时候；当你的孩子想要报班却要纠结于本月的房贷还不还的上的时候；当你身体出现各种毛病却又惧怕请假扣工资而寄希望于自愈的时候；当你完成了自己的本职工作却因为其他小事而被扣工资时；当你到了上有老下有小需要独当一面却有可能被裁时......而在体制内的话，人到中年，你担心的可能是怎么换个学区房，怎么让人际范围更广，怎么能够尽快的升迁，怎么能够养生，怎么能够摸鱼......

很多人考编，不仅是为了短期的收入、便利等，更多的是为了长期的稳定，人对于未知的东西会感到恐惧，而未来会发生什么都是未知的。谁也没有前后眼，但是基于现在的社情来说，基于一些想要进去体制内的人来说，选择体制就意味着选择了稳定，进入体制就意味着进入了避风港。

当然了，体制只是一种就业方式，也并不一定每个人都适合、每个人都愿意。在体制外也能工作的很好，依然能有各种保障，无论选择哪种就业方式，始终向前，你也一定会稳定下去。