2023年公务员报名如何选择职位？

纵观历年的国家公务员考试，每一个职位的背后都有不同的岗位需求，说到底，公务员考试的实质就是双向选择，一方面，是公职岗位选择德才兼备的人，另外一方面也是求职者选择心仪的岗位，只有岗位和求职者的完美匹配，才能最终拥有一个理想的成果。

从历年国考职位报考的人数统计来看，普遍存在一个特点：报考人数较多的、竞争力较大的职位，一般通常其所在职位对考生的要求和限制比较少；反之，报考人数较少的、竞争力较小的职位，通常其所在职位对考生的要求和限制比较多，条件和门槛也比较多样。最典型的表现是传说中的“ 三不限”的岗位，也就是不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位，我们可以发现它的报考人数非常之多，有的职位甚至能够达到几百比一的比例。

如何从纷繁复杂的岗位中选择呢？作为备考了多年公务员，最终上岸的老司机来分享一点心得吧：

方法一，明确未来的发展方向。在报考的时候，很多人的需求是不一样的，有的考生想去大城市担任公职，有的考生想选个离家比较近的地方，因此，我们报考之前，可以多为自己未来的发展考虑，当然，大城市（比如副省级城市等等）的公务员考试竞争会比较大，小城市（二三线城市）相对竞争压力会小一些。在确定了地区之后，就是“专业”为王，也就是要结合自己的专业特点进行合理的选择，当然这个前提也是要有相对应的学历要求，要尽量选择职位附和自己专业要求的岗位，如果这时候自己有工作经验，党员等身份，那么恭喜你，你又可以无形当中减少了很多竞争对手。

方法二，参考过往的岗位人数。因为公务员考试每年的招考人数和报考人数都会有相应的比例，有参考的价值，因此，建议考生可以选定多个职位作为参考，把每一个职位近五年的本岗位报考人数做一个横向的比较，看一看每年报考同类岗位的人有多少，随后，再纵向对比筛选出的多个职位，这样就会有一个比较科学和理性的判断了。当然，也可以去“一起公考APP”看一下专业的老师讲课直播，会有启发的。

方法三，重点关注招录人数比较多的单位。一般招录人数比较多的单位，有极大的可能在这一段时期之内，出现相应的改革转制，因此，对于人才方面的需求量是非常大的，比如，以税务系统为例，通过历年的税务系统公务员的招考，就能看到税务系统在之前所占有的招录人数比例是非常高的，与此同时，也反映了国税和地税合并的大背景。对于这样的利好消息，考生报考时不妨可以特别关注一下。

方法四，通过行政级别进行横向的比较。在职位表中我们可以看到，最下一排招录简章里，会分别标出“中央党群机关、中央国家行政机关（本级），中央国家行政机关省级以下直属机构，中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”，一般来说， 中央党群机关和中央国家行政机关，他们的职位要求相对比较高，有一些可能还涉及到专业的考试考核，那么，中央国家行政机关省级以下直属机构和中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位，这两项更多的是招录基层公务员。因此，可以建议，备考的小伙伴可以结合自己的备考情况，来去科学的选择岗位招考职位。

方法五，通过服务基层项目工作经历去进行筛选。一般来说，基层项目工作经历包括大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，现在也会涉及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，如果报考的时候，自己有这些工作经历的话，不妨可以优先选择，这样也会减少很多竞争者，最大限度发挥自己的优势。