2023年本人乡镇公务员，莫名其妙接到通知被借调县委办了，我去不去呢？

讲一些我身边借调同事的例子，你参考一下，综合考虑后看看要不要借调。

一、赶上了机遇、顺利把编制转进来的。

在我入职之前，我们单位20多人有近一半的人都是从各乡镇街道和县直委局借调过来的，但是由于遇上检查，要求借调人员暂时返回原单位了一段时间，那时我们办公室就没剩几个人了，领导一看这样不行啊，影响工作，就开会研究决定召开全县的选调考试，一部分人通过笔试、面试，成功地把编制转顺利的转移到了县委办，成了县委办的正式一员。

二、自己能力强，成功晋级领导大秘的。

这个哥能成为领导大秘，真是天时、地利、人和每样都占。由于文笔突出他被借调我们单位秘书科，由于是事业编去年的选调考试他也没办法参加，但是出于服务领导的考虑当时也没有让他回原单位，而是一直待在秘书科工作。今年岗位调动，我们原本服务领导的大秘去了乡镇当副书记，职位空缺出来了，加上他自身能力足够，对服务领导也有经验、领导也认可他以前的工作，就让他当了大秘，整天跟着领导跑，过几年遇上机会说不定就能事业变行政，更上一层楼。

三、资历够老，顺利晋升副科的。

这个姐也是事业编，借调我们单位已经快十年，是我们单位的老员工了，平时由于身体原因（职业病不能久坐、以前加班熬的了）领导也没给她分到加班多的岗位，每天完成自己的工作就让她回家了，今年遇上机会她就晋升为副科了。一是为单位服务了真么多年，她的工作领导都看到了眼里。二是机遇赶得好，遇上单位职位大调动，一批领导去了乡镇，职位空缺出来了。和她同样的老人也升为办公室副主任了，没有人竞争，这个名额就顺利的落到了她身上，虽然没有实职但至少是副科级别，以后说不定能更进一步也未可知。

四、依旧借调，未来不定。

在其他借调人员都返回自己原单位的时候，我们科室这个哥没有回去，一直留在我们单位。一是因为他现在还在五年的服务期限制内，没有办法参加选调，所以编制没有办法转过来。二是他这块的工作还挺重要，缺了他别人还真不一定能干成。三是由于我们科室当时有人请产假，人手少，就一直留他在我们科室，没有回乡镇。这哥现在有两个打算，一是继续学习，准备参加省、市遴选，等五年服务期已过争取一次上岸。二是走上面那个姐的路子，等机遇，最后拼一把成为副科，再回到乡镇谋取更好发展。但是这两条路都有很大的未知性，未来的出路还是要一边走一边看。

五、借调县委办危与机并存。

借调人员总是尴尬的，编制、工资随原单位但是却不干原单位的活，在原单位人员晋升的时候领导肯定不会考虑你。在借调单位你的编制不在这，很多事情你又没有条件去争取，总有种无力的感觉。就像是父母离婚又重组了家庭的孩子，爹不亲、娘不爱，在哪都有点多余。但是说实话借调县委办也是一个机会，能否把握住这个机会则要看你自己的运气和能力了。能力强，凭实力得到领导的垂青，成为一把手的大秘，争取在领导升之前把编制转过来，把职级升上去，然后再回乡镇（街道）谋取实职，争取更好的发展。或者运气好，有机会参加县里组织选调考试，也能把编制转到县委办。再或者就是混资历，等到时间够了，也有可能升职成功。总的来说，借调到县委办的人员也就这几种出路，最坏的结果也就是被白嫖，干几年在重回乡镇。