2023年作为工科生，硕士刚毕业后想走选调生的话，去读博士再走选调生入仕是否合适？

看起来似乎是不错，毕竟转正后一般都定二级主任科员了，二级主任科员啊，正科待遇，可以说是非常香了。如果还在省厅的话，那就更舒服了。

但是不知道题主有没有注意到，各省的定向选调名单里，博士生占的比重都相当低。这是为何？是因为不招博士吗，当然不是。

1.毕业难。“不延期的博士不是好博士”，闻者伤心听者流泪，更有流传甚广的一句话：没有延期毕业的硕士，没有按期毕业的博士，记得往年看过一个博士延毕的比例接近60%（现在的不清楚了），大多数高校对博士科研成果的要求都很高，有的要求一篇高水平论文，有的要求两三篇，碰上个好老板还好，碰上个压榨狂，混吃等死也不得行。

2.培养政策。目前各省的定向选调都要求在基层至少待两年，本来就面临延毕的环境耽误了几年，现在又要在基层待两年锻炼，回到原单位三十好几了，什么概念，你同龄的现在都工作十年左右了，尤其是遴选考到你们单位的，当他还是你认识的人的时候......此外，虽然进入之后是二级主任科员，但是年龄这么大，领导会不会再给予培养，也难说。

3.就业选择。目前博士的就业选择可不仅仅是定选这条路，朋友也有很多读博了的，谈到就业选择时，很少有人将体制内作为第一选择，大多数还是比较想去高校的，即使不想去高校的，也比较倾向于去企业，毕竟薪资待遇也比在体制内高很多。

就我个人想法而言，硕士走定选性价比比较高。

目前各省的定选招考本科生和硕士生较多，硕士生定的是四级主任科员，本科生定一级科员。

硕士走定选，有很多同学都是本科院校一般，硕士考到了比较好的学校，走个定选，还是非常香的，而且就大部分省份而言，定选基本都不要求本科学历，面试基本也采用结构化的方式，不了解个人信息。这比参加校招被“歧视”可要好多了。

硕士一般报考的岗位，市直和省厅都能报，如果能去省厅，那性价比没的说，如果是考到发达地区的定选，薪资待遇基本也能超过校招的其他岗位。

还有一个情况是，读完博士再走定选这条路，“风险”有点大，现在这行情，能早入编就早入编，今年定选内卷已经够严重了，而定选仅仅才正式开展三四年而已，如果再读个三四年的博士，到时候又不知道是什么样了。之前在一起公考培训的同学，本科毕业后可以参加定选，现在研究生毕业后，由于学校条件限制更严格，直接不能报考他们省份了......

如果你本科就可以参加定选，而且可以考市直省直单位，不要犹豫，及时报考；如果你现在读着硕士，可以报考省直市直岗位，也不要犹豫，赶紧报考。如果你现在读着本科、硕士，而希望读完博士后再进入体制内，走定向选调这条路，那我劝你，“死了这条心吧”。

因为未来的情况真的不得而知，而且就现在的情况而言，定向选调会越来越贬值。

以我们单位为例，第一届定选来了一个，这两年陆陆续续也进来了，但是就培养力度而言，第一届的明显占优，后面来的重视程度显然不如前面的。

没有一个博士是容易的，我觉得你抱着这种心态去读博，可能也会过得不快乐，你的想法和老板的想法是相悖的......