2023年区直事业单位和乡镇公务员选哪个？

本人在市直和镇街都待过，局里也有下属的事业单位，还是比较有发言权的。针对选择问题，要分情况来看，如果区直事业单位是财政全额拨款，那么可选择区直事业单位；如果差额拨款或自收自支建议选择乡镇公务员。

先谈一下事业编改革，网上充斥着各种全面取消事业编制的言论文章，其实是错误的。2020年目标是全面完成事业单位改革，而不是取消事业编制。而且事业单位改革是根据单位性质改革，事业单位分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三大类。正常情况来说，承担行政职能（统计局等）、从事公益服务（市政服务中心等）是不会改革的，依然保留原有身份，而且承担行政职能未来有可能转为行政编制。目前改革的主要是从事生产经营活动的事业编制，就是我们常说的设计院等单位。

全额拨款事业单位VS乡镇公务员

全额拨款事业单位一般是承担行政职能的或从事公益服务的单位，这种单位上文也已谈到，是不会取消编制的，稳定性和公务员差不多。而乡镇公务员简直就是“苦逼”的代名词，在乡镇工作的时候，很多事都能颠覆你的认知。说说在乡镇缺点吧。 一、地处偏远。除了个别离市区比较近的乡镇之外（可能还被划为街道办），其他乡镇一般离的很远，这也就意味着，你的吃喝拉撒基本都在乡镇上，基本上所有的生活都和乡镇息息相关，有人会说，我周末出来不可以吗，后面我会告诉你乡镇的工作节奏。二、整体素质。同事综合素质一般不如区直机关，这边不是贬低乡镇工作人员，因为乡镇工作人员事事都要接触基层群众，很多事情的处理方式和局里不同，更多人是以“解决问题”为主，无论使用什么方式，只要能把任务完成，那你就做的很好，这也就意味着，你必须深入群众，配合你工作的群众很多，不配合的也不少，做通他们的工作才是重要的，尤其是一些刺头，想要解决他们的问题还是需要一定的能力的，而在增强这方面能力的时候，可能你自己本身也习惯了这种生活，导致有些乡镇干部有些“流里流气”。三、工作强度较高。一般来说，乡镇一周至少工作六天，如果是党政办、党建办、研究室等科室，一周可能工作七天，这也是我上面说，为什么没时间出去玩，可能所有的一切都在乡镇，而局里一般工作时间比较固定，基本的双休都能保证，平常也很少加班。四、工作杂。其实在乡镇来说，除了个别科室，其他科室本职工作不算重，但是本职之外的其他工作可能更重，因为事事都要基层来落实。今天可能去路口站岗，明天去倒地拆迁，后天去贫困户家扶贫，大后天去村里抓猪。你能想得到的，乡镇都能干得出来，就以我市最近举办的观摩活动来说，镇街工作人员从一个月之前就开始在路口进行站岗，每次在1-2小时，从开始演练到最后观摩大概进行了十几次。五、待遇不高。乡镇的财政预算和局里不同，很多钱都由乡镇的财政经费来发放，导致年终发的钱较少，而局里还可能有绩效精神文明什么，事业编制虽然没有车补，但是综合起来并不比乡镇公务员少。

差额拨款或自收自支事业单位VS乡镇公务员

先谈一下差额拨款和自收自支事业单位，目前来说，自收自支的事业单位都在改革，很多单位都改为了企业，有的地方老人还保留了编制，新人不再有编制，有的地方所有的编制都取消，“铁饭碗”没了。另外一个是差额拨款事业单位，

差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位，采取全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由国家预算补助，收大于支的部分上交国家财政。也可以说差额是按基数加增长的方式由财政负担，也就是财政给一部分，剩下的单位要自收自支的。

比如文化宫等单位，目前看来性价比是挺好的，但是未来自收自支单位改革之后，如果再进行改革，差额拨款无疑是首当其冲的。所以就稳定性而言，乡镇公务员更好一些，另外差额拨款和自收自支的事业单位可能有发不出工资的风险，这一点乡镇公务员完全不需要担心。

所以，可上面情况进行选择，如果是全额拨款的区直事业单位，可直接选择，后面再参加省考，争取再进入公务员队伍；如果是差额拨款或自收自支的事业单位，建议选择乡镇公务员，以后再考虑走遴选这条路。无论选择哪个，都不是尽头，也需要再试着考一下，不要把基层当作终点。而备考中，可以关注一下一起公考APP，公考、事业编都有相关免费课程和材料，还是蛮好的。