2023年如何看待深圳首次招录港澳籍公务员，446 名港澳籍人士争报 5 个职位？释放了怎样的信号？
深圳一直在改革，一直在创新，公务员招考也不例外，又是一创举。
不过就单种招考方式来说，确实是稍微有点别扭的，就像之前单招内蒙，单招上海的政策一样。
就我们看到的招考人数而言，其实还好。
本次深圳定向港澳招录放出的5个工作岗位，涉及行政、金融、城市规划、涉外人员管理、医疗监管等方面，具有相当的专业技术技能性，契合粤港澳大湾区的发展规划，也契合深港澳合作的方向，共吸引了446名港澳籍人士报名。离香港较近的福田区福保街道办的一岗位吸引了244人报考，成为热门岗位。
招考5人，总共446人报名，其中有街道办岗位还报了244人，也就是说剩下的202人报考了4个岗位。对于深圳公务员来说，竞争比例还是较低的，大家可以关注一下从2016年到2019年深圳公务员的报名人数和报考比例，还是相当高的，与此作为对比的国考竞争比一般也就是在1：60左右。
除此之外，我们不妨看一下岗位设置情况：
其中，深圳市社会保险基金管理局录用职位是“医疗监管”，为参照公务员法管理人员，岗位是“从事工伤待遇审核、定点医疗机构监管等工作，录用后安排在下属基层单位工作”；
深圳市罗湖区城市更新和土地整备局录用职位是“城市规划”，岗位是“从事城市规划、城市更新等工作”；
深圳市地方金融监督管理局录用职位是“金融发展与监督”，岗位是“从事协调推进金融发展与监管工作”；
深圳市福田区福保街道办事处录用职位是“行政综合”，岗位是“从事行政事务、人事党务、纪检监察、综合调研等工作”；
深圳市南山区蛇口街道办事处，录用职位为“涉外管理”，岗位是“从事翻译涉外人员管理等工作”。
五个岗位中，有四个岗位都是基层岗，说起来岗位其实比较一般，第一年试点，还需再看今年的实际情况再下结论。
而且，其实也并没有像部分同学所说的抢饭碗的情况，岗位总体占比还是很低的。
不过此次招考也许会出现这样的问题，之前人大附中曾有这样的情况，虽是国际班，但里面的学生基本都是和我们一样的人。我相信大家身边也有类似的情况，小学或者初中就出国了，成为了外国人，读大学时回来了，或者是毕业后回来了，之前有一系列的优惠政策，顺利的读了好学校，找了好工作。
而这个招考，亦有可能出现这种情况。
最后说一下薪资待遇情况吧。
深圳这几个岗位薪资在20W左右还是没太大问题的，再加上公积金还算挺高，之前在一起公考培训时，有位同学考到了深圳，看起来还算很吸引人。但是对于这类人而言，其实吸引力也许并不大，又回到了上面的观点，也许是内卷了。
不过初心还是很好的，加强交流，定向岗位，可以再选拔一些优质人才（虽然竞争比比深圳其他岗位要低很多，不过1:50，也挺激烈了），而且岗位设置集中于金融、涉外和城市规划等工作，其实也可以发挥地区优势。
我觉得楼上的朋友说的挺好的，最后通过政审的都是好同志。如果该招录搞起来，吸引力上来，火爆起来，也会给部分人一个警示作用，瞎闹不仅会影响自己，还会影响自己的下一代。
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