2023年如何看待温州推出师德码：动态可知教师正面负面记录？

教师越来越难干咯，学生要不要也整个捣乱码，家长再搞个家教码，互相监督嘛～

“师德码”将同时包含正面表彰记录和负面记录等师德考核情况。根据老师师德情况分为绿色、黄色、红色三个码：绿码代表师德良好，无违规违纪等不良记录的认定；黄码代表曾因违反师德师风有关规定被批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评；而红码则代表曾因违反师德师风有关规定被警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

师德码将同时包含正面表彰记录和负面记录等师德考核情况，应用于教师职业生命全周期。新入职的教师如果具有其他学校从教经历，师德码同样会显示出来，若存在师德师风问题，即使换所学校也不能洗白经历。 温州市教育局还将对接温州市公共信用平台，将教师师德情况纳入诚信温州“瓯江分”系统，对师德优秀予以加分，对违反师德负面清单行为予以扣分。

这大概是把教师的“衣服扒光”，教学情况和个人品德无条件的暴露到学生、家长甚至整个社会上。

你不觉得很恐怖吗？老师也是人啊，当众公开打脸没太有必要吧。

当然，我也能明白教育部门出这个的意义，就是想提高教师的整体素质嘛，为学生服务，出发点没问题。

我觉得楼上一位朋友说的特别好，学校和教育部门自己作为评分标准也就罢了，作为内部考核与薪资挂钩也是可以理解的，但公开这个，属实不应该。

不可否认，现在有些教师的综合素质确实不行：

2017年，西安交大在读博士杨宝德溺亡，针对“不堪导师奴役自杀”的说法，西安交大调查后发现，杨宝德的导师周筠确实存在让学生到家里打扫卫生、洗车等行为，校方已对周筠进行严肃批评教育，取消了周筠的研究生招生资格。

2018年，某小学，李老师用木尺对三名学生进行惩戒，因为三名学生开学以来多次未交作业。李老师的这个行为导致学生身上出现不同程度的肿块，其中一名学生经县医院检查为软组织损伤。

事实上，被媒体曝光的师德问题并不仅于此，体罚、虐待、有偿补课、收受礼金……近年来，教师行业负面舆情频发，每一起事件都会掀起关注风浪，网上网下舆情汹涌。如高铁拦门事件发生后，一些网友情绪激动，纷纷要求将罗某调离教师岗位，发出“如此品行教师，如何用师德培养孩子”的疑问。

但师德这个东西真的难以直接量化，尤其是这种全公开的形式，以强迫的方式让老师去按照“正规”的方式去教学。

就像之前电视里“文明码”一样，如果每个人都能看到，那么大多数人都会独善其身，学生教育的好不好不是最终标准，让学生、家长开心满足，任务就完成了。

现在90后早已进入教师行业，有的甚至都工作七八年了，整体的教师素质也在不断提高。整再多花里胡哨的东西用处都不是很大，把待遇提上去，工作量适当分配，职称搞起来，教师的教学水平和服务意识自然也会大幅提高。

要想马儿跑，得把它喂饱。不仅是教师行业，其他行业也是如此。之前在一起公考培训时，有在某个私企工作的同学，迟到一分钟扣十块钱，上厕所时间不得超过十分钟等一些恶心人的规定，带薪拉屎这多正常的事情啊......