2023年为什么我觉得国考岗位特别差？

泼个冷水吧，涉及到自身发展空间问题，省考岗位也差不多，基本都没什么发展空间。

至于说国考的岗位差，部委的岗位要求太高，题主报不了吧，省里岗位大多也都硕士研究生，题主可能也报不了。题主应该只能报县级的中直机关，但是这不都是大部分人报考的岗位吗，省考的岗位不同样也是报考基层单位吗。

横向比较，其实中直机关并不差，甚至比大部分省考单位要好。

以国税为例吧，说一说具体情况。

一、事业发展

1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动，但是除了两办和组织部之外，其他单位和税务系统差不多。税务是业务性的、垂直性的部门，基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通，没有一些公开的遴选制度，如省局从市局遴选人，市局从县局遴选人，这是系统的封闭性。这些就是现实，未来可能会改变。

2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始，遴选考试越来越多，而且越来越正规。之前招考是面向本地区，现在面向全省或者全国遴选。

（1）税务很多岗位要求有 5 年的服务期，各地对 5 年服务期的把握有些不一样。绝大部分的地方会严卡服务期：①因为单位招人不容易，刚招进来的人员还未培训结束，还未发挥作用，就考走了。对于单位来说，成本比较高。 ②报考的时候已经与单位白纸黑字签订了服务期，单位为了保险还签订了 5年的合同，这些都是有法律的约束和效益的。 ③如果没有满 5 年的服务期，即使单位同意报考并且已经考上，政审环节也会有人举报。只要有举报，肯定是走不成的。

（2）很多地方对服务期限制得更严，现在很多人意识不到。如果未满 5 年只能办理辞退，辞退和辞职是不一样的，辞退之后 5 年之内不能再考。有的公务员未满服务期也有通过遴选考到其他单位，这种情况就是他的单位对服务期的把关不严，睁一只眼闭一只眼，让人事部门把档案调走了，而且没有发生举报等不良事件。目前税务的乡镇职位绝大多数都有 5 年的服务期，而且严格要求。服务期的要求以及风险希望同学们可以知道。

3.职级职务并行人员多，未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗位，此时即使没有走上领导的岗位，也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公务员法》规定 6 年可以到四级的位置，国地税合并之后，有一些人员的积压，职级职务并行是有一定的数量和比例的。比例是卡住的，人数很多，限制指数的时候，职级并行就不是很通畅，但是这个制度现在刚实施，以后可能会有改善。理论上能达到四级的位置，但是现实还没有。

4.税务工作成为骨干，考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门，有时候会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长。税务是一个业务部门，“死亡和税收不可避免”，要在税务系统中学习业务，如 CPA 注册会计师/法律资格证书/税务师，这“三师”在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家骨干的路线。即便未来不在税务发展，想在更大的市场上进行奋斗和拼搏，这些一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三证的人，业务非常熟练，最后被杭州某公司挖走，并且给了安家费。

5.如果大家认为进入税务系统，不想再学习了，每天开开心心也是没有压力的。这可能就是选择了两种不同的人生，两种人生没有优劣之分，老师只是想把这两种不同的选择告诉大家。

6.三师：CPA 注册会计师、法律资格证书、税务师。

二、薪资待遇

1.国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。

2.薪资待遇全国差距十分巨大，与地方的公务员差距不是很大。税务部门的工资，大概是山东省每月 5000+元，包括基本工资和车补，山东沿海城市，如青岛的工资每月 7000+元，北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说，江苏的工资是最高的，江苏南京的工资一年 20+万，在 23 万-24 万左右。湖南绩效工资很高，一年 15+万，长三角、珠三角地区一年 20+万。绝大部分的地区以4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的，与地方的发展水平和地方的公务员工资基本上是持平的。

3.薪资主要包含工资、车补（科员每月 500 元）、13 月工资、社保、医保以及住房公积金。每个地方的住房公积金（单位+个人）的差距是非常大的，天津公积金 3000 元-4000 元，有的地方是 2800 元-2900元。

4.当然各地有差距，核心是工资和地方的发展是挂钩的，可以咨询一下当地的公务员。

（1）现在公务员的工资本身就不是很高，“当官就不要想发财”，要耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫。

（2）公务员是社会服务保障中一个非常重要的群体，国家保障公务员的基本生活，只要没有特备大的开销，还是能满足公务员比较平稳、平顺的基本开销。

最后将一起公考的老师说的话送给大家，先进系统，其他的后面在考虑。