2023年现在这个社会大家都以拥有编制为荣，编制代表了稳定和幸福的生活，会不会有一天有编制的人会下岗呢？

先问是不是，再问为什么。

除了一小部分以编制为荣外，大部分人体制内的人都觉得这是一份普通的工作，编制代表着稳定现在问题不大，但代表幸福可不一定。

先说一下以编制为荣这个问题，我身边有这类人，觉得在体制内高于一切，看不上体制外的工作，但也只是少数，这类人一般对体制外的工作缺乏了解或者说自己之前在体制外比较差的单位工作过，而产生了这种心理。

举个例子，朋友的男朋友，一个普本的学生，考上编制后，要朋友也考，朋友没考上，两人遂分手，无论是男方家里还是男方都不同意，觉得女方配不上他家了。这类人的思想大概就这样了，没什么好说的。

就我身边的大部分人而言，觉得自己普通的不能再普通了，一个月拿着四五千块钱的工资，孩子报个班还得犹豫一下，要说真是以编制为荣，我身边还有一些，之前考上选调的一个朋友，他就以编制为荣，因为他是真的热爱这份工作，他觉得他做的一切工作都是有意义的、有价值的。

再来谈一下编制代表着稳定和幸福。就稳定性而言，编制是真的稳定。虽然目前事业编在改革，但公益类的目前还比较稳定，现在改革的基本都是设计院、研究院等单位。在体制内基本不用考虑中年危机，工作节奏也很稳定，除了部分单位需要加班外，大部分单位双休和正常上下班还是能保证的，当然薪资也是真的“稳定”，十几年如一日的稳定......如果级别没有上升，十年后的薪资和你现在的薪资基本没太大差距......

至于编制代表着幸福......对我在基层工作的那个选调生朋友来说，确实代表着幸福，当然，即使他没有这个编制，我相信这个工作依然能让他幸福。就身边的很多同事来说，工作能做出来效果，能对社会产生益处，确实很幸福，但出成果之前的日子并不一定幸福，以之前在一起公考培训的同学单位为例（审计局），朋友外出做审计，晚上工作到十几点比较正常，常常晚上压力大，睡不着觉，一个月拿着5000左右的薪资，常年出差，有时候其实也不幸福。

最后来说一下下岗的问题。就现在的情况而言，下岗是不会下岗的，这辈子都不可能下岗的，只有保留编制，才能维持的了现在这个样子。

无论是之前的机构改革还是现在的事业单位改革，编制基本都保留了，之前的机构改革人员分流到其他单位。现在事业单位改革，有的地方是编制保留，后面再进来的新人不再有编制；有的地方取消并收回编制，改企实行年薪制，但是无论怎么改革，目前在编的，后面的相关待遇并不会减少，或者说并不会减少很多。

目前的事业单位改革还在进行，之前网上充斥着各种全面取消事业编制的言论文章，目前从事生产经营活动的事业单位差不多都改了，承担行政职能和公益服务的单位基本还是保留原样。下岗这个问题，暂时不需要考虑。

虽然我比较推崇大家进体制内，但是其实也没必要去神话或者贬低体制内，这就一份普通的工作，一份保障性看起来比部分单位要好的一份工作，它能给你带来成就感，也能给你带来很多压力，平常心看待就好，还有一个就是不要把体制内当作你的终点，你有很多机会可以跳出来，可以选择其他工作，时刻准备着吧。