2023年开除事业编制有多难？

考上难吧？如果你过了试用期，开除那更难，比你报考三不限岗位的比率还低。

就机关事业单位相关的规定而言，被开除基本上有下面几种情况：

1.违法犯罪，被判处实刑的，免于刑事处分的不开除；2.丧失工作能力，又不服从调整安排的；3、长期离岗“吃空饷”的；4.连续两年考核不合格，拒不改正的；5.其他不适合从事现有岗位工作的情形。

在体制内，被辞退的一般是这三种情况：第一种试用期内作死，太猖狂；第二种没过服务期选择辞职，一般以辞退处理；第三种涉及刑事犯罪 。

挨个说一下。

试用期被辞退的，正常情况来说，只要你在试用期内不打领导，不要在上班时间偶尔去单位，基本上试用期是肯定能过的，但是倘若试用期很猖狂，那没办法了。试用期内是单位以及个人权力掌握最大的时候，单位在一年试用期结束后可以直接给你定考核不合格，个人同样也可以在一年内选择随意辞职，单位不会阻拦。

没过服务期选择辞职的，这种情况稍微多一些，就大多数基层单位而言，基本都是五年的服务期限（有的是三年，有的是七年），五年的最低服务年限，大部分都是限制你辞职的，至于能不能考遴选，看单位领导，有的会拿服务期限来卡你，有的领导对这个无所谓，随意你报考（领导之间的想法区别也很大）。我有一个朋友，没过五年服务期就辞职了，而且程序很复杂，在组织部那儿拖了近两个月才走完，最后落到档案上是辞退。大多数的有服务期的单位，基本上在期限内，最后都会是被辞退。当然，我那个朋友也确实是想走，她对象在别的省份工作，太远了，每年只靠探亲假那点时间肯定是不够的，她便辞职去找他老公了。

涉及刑事犯罪被辞职的，这种事情在公务员被辞退的情形中也是比较普遍的，当然我们平时听说最多的就是酒驾/醉驾最后出车祸，涉及到刑事犯罪被开除的，尤其是八项规定之后。当然，这两年醉驾被辞退的减少了很多，机关事业单位虽然接待还是大部分集中于中午，但是大家都很默契，中午都不饮酒了，更不要提开车了，晚上私人场，都找代驾开回家，基本没人敢迎风作案，风险太大了。

在开除的情形中有这样一条：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

看起来比较唬人，连续两年被考核为不称职/不合格的，但这条恰恰是最不需要担心的，这么说吧，在单位考核基本合格/基本称职的需要单位老大说明情况，如果是考核不称职/不合格，单位领导说明情况，还需要向上级单位说明情况，还需要组织部门审核。之前在一起公考培训的同学，他们单位有一个人考核为基本合格，只不过是受了行政处罚，这种情况还是比较少见的。大部分情况而言，单位老大不会这么闲，除非和你有血海深仇，当然，如果真的有仇，其实领导换个方式搞你也比这个容易的多。

在体制内基本不需要考虑被辞退的问题，如果是事业编的话，倒不如考虑一下改革的问题，虽然目前各地事业编已经改了很多，但是还没有结束，以后再怎么改也是未知。当然，如果有时间有精力的话，尽量还是考公吧，不过如果你现在就评上了中级，高级可期的话，不考也没事，甚至考了还有点亏。所以又聊到了要不要考公的问题，就大部分事业编而言，考公显然是性价比更高一些的，至少在稳定性和升迁上稍微好一些，但不排除部分事业单位职称给的很多，待遇上确实也比 行政编要高一些。