2023年2021 年河南省考成绩已出，大家有什么想说的？面试如何准备？

好家伙，突然收到很多同学的私信说河南省考出成绩了，我一看很多同学这分数也不太“值得”拿过来炫耀吧，结果一看排名，确实值得炫耀。

这几天陆陆续续成绩都公布了，尤其是这几天公布分数的省份，那分数相当离奇，也是相当的高，比如昨天公布的云南省考成绩，大把140分进不了面试的，但是今天公布的河南省考成绩，也算是一股清流，想考140分？不可能！先考130分再说吧。当然，今年这行情，如果双70+，那稳稳的幸福，也是稳稳的大神。

离谱是真的离谱，行测和申论都能考65+的，已经算是挺不错的成绩了，今年河南省考申论压分确实比较严重，当然行测在考完之后我大概就猜出来分数不会高，资料分析惨不忍睹，大部分题目正确率都在50%左右，数量计算量确实不小，已经开始通过省考来选拔人形 计算器了.....类比推理不简单，正确率30%以内的有4道，30%-60%的还有3道，搞心态有一手。

成绩既然出了，排名也出了，各位同学就尽快准备面试吧，河南省考的面试效率很高，下个月中下旬就开始了，满打满算也就半个月左右的时间。

河南省考的面试题型还是比较常规，基本都是四道题目，但去年有创新，河南出了人际关系题的变形，比较有意思：

单位新招了三个公务员，A是能力强主动性强开拓性强，B是能力中等，执行力强，C是能力一般，但具有亲和力，然后现在单位有三个岗位，第一个岗位是难度大，第二个岗位是重复性工作多，第三个岗位是沟通性要求比较多,然后请你给他们三个安排岗位，并说说你的理由？

其实题干给了三个人物特点，给了三个岗位，然后给他们对应。这题看起来好像比较复杂，但是其实很简单，A创新能力比较强，那肯定适合难度大的岗位，他可能能搞出一点“花样”；B能力一般但执行力强，那必然是从事重复性的工作比较好，执行力强说明听从指挥，再合适不过；C亲和力强，那就让他和群众打交道，多负责一些 协调沟通类的工作，更能发挥他的优势。

面试还是正常的练习就好，但是给大家提个建议，如果你进面了，就好好的练习，其他省份的同学我基本没说过这些话，但是河南的同学，一定不要放松（当然，我知道大部分同学也不会放松），你们省份的公考竞争压力太大了，即使是待遇全国倒数.......

在练习中，针对河南省考情况，我比较建议大家多注意一下应急应变类题目的练习，2020年省考有一天的面试题目，四道题中有三道题都是应急应变类题目，比较爱考这个，当然，其他的时间考应急应变类题目也比较多，建议大家着重复习。之前在一起公考培训的时候，老师也说过回答应急应变提应该注意的点，一定要着重分析问题中到底有几个矛盾点，有几个主体，哪个事情比较紧急 ，分析好轻重缓急之后，就先把最紧急的事情解答，尤其是涉及群体类事件，一定要做好安抚，不要让事情扩大，当然，在答题时也不要乱假设，不要给自己挖坑。

加油吧各位同学，这半个月的时间一定要好好学习面试知识，一定要多加练习，多表达多说话，尽量让自己面试时更流畅，顺便多积累一些时政热点和典型案例，这些在答题中都是可以用到的，是可以以此来论证自己的观点，充实自己的观点，充实自己的内容的，所以各位同学一定要多注意内容和表达两方面的积累和练习，这两样做好了，整体分数才会高。面试不易，且考且珍惜，每一次进面的机会都应当好好把握，争取一举上岸，备考太难了，各位加油！！！！！