2023年县委组织部对小弟抛出橄榄枝，我在县自然资源局，是单位笔杆子，26岁准备提办公室主任，咋选？

我比较建议留在原单位，原因就是可以一眼望到头。

留在原单位的话，26岁提办公室主任，已经很不错了，尤其是自然资源和规划局这种大局，再加上文字功底尚可，不出意外的话，进党组还是比较容易的，这大概就是一眼望到头了。

而如果去了组织部，先不说能不能当场解决编制问题，如果属于借调性质，或者说干了几年再给你解决编制问题，其实就没太有必要了，当然，目前组织部主流的用人方式就是这种，不过大部分都是借调的乡镇的选调生，而即使你进去了，如果没有天线的话，在组织部可能会有点失望，可能会发现里面大部分人材料都比你写得好，干活都比你细致认真，说话聊天滴水不漏。

当然，处在这样一种“优秀”同事的环境下，你可能也会变得更好，但是你得在主要的业务科室，亦或者是在组织部的办公室，这几类科室就比较有意思了，组织干部口长期加班，说是897都毫不为过，大部分地方周末能休半天算不错的，不过，还需要请假才能休，长期加班，你和你同事在一起的时间远超过你的家人，甚至说，你到了家，老婆孩子都已经睡觉了，家庭矛盾也在所难免，我曾在组织部工作过，身边的同事家庭真正幸福、夫妻和睦的占比并不是很高，当然，这事其实也比较正常，每天都待在办公室，搁谁的对象都不会舒服。

在组织部，排队的人非常非常多，目前组织部的提拔也并不是你想象中的那么快，尤其是县级单位，本身职位就比较少，如果单纯的是把你要过去，而你又没有相关的天线，十年可能连科长都干不上。有人说组织部机会多，是机会多，也可能破格提拔，但是越过前面的人直接提拔你，你的能力得有多出众呢，又或者说，一下子做出了突出的贡献，这种情况真的太少了，当然，如果你能赶上提拔年轻干部，又恰巧被领导看上，那只能说佩服了。

就目前被组织部借调过去干活的行情来说，短时间内可以去锻炼一下，比如组织部牵头成立了某个小组，如果是长期借调干活，我还是比较建议大家尽量留在原单位的，我见过太多的被组织部遣返回去的。尤其是这几年，干部调整的规范化，编制的规范化，一般人借调到组织部能留在的概率很低（近几年这样，十年前留下的概率很大），之前在一起公考培训的同学，乡镇选调生，常年被组织部借调，但一直没说转关系的事儿，也问了很多次，但一直没给明确答复，趁着乡镇缺人，他便申请回去了，但原单位已经大变样了，领导换了很多，还要再重新熟悉。而目前某些省份也下了通知，规范借调时间，也就是说，你干满几个月就遣返，然后找一批新的再进来接着干。

我还是比较推荐你留在原单位的，组织部没你想的那么美好，当然，如果你特别想去想追逐一下自己的梦想，那也可以去试试，但是开弓没有回头箭，去了之后原单位的位置可能就没你的了，提前做好规划，做好预期。

最后说一个在组织部工作的小故事吧，组织部业务科室晚上常年亮灯，有的亮灯是给领导看的，有的亮灯是在干活，有的亮灯是在值班，但是大部分组织部的领导都是比较习惯这种工作方式的，我遇到的那个领导不太一样，也可能和年轻有关，晚上八点多，其他同事回家了，我在等着收材料，领导进去问我在这有事吗，我说收材料，他说没事赶紧回家，在组织部的我听到这句话可以说是“热泪盈眶”........