2023年体制内的福利真的就这么好吗？

如果只看工资收入的话，体制内的大部分单位都很一般，目前体制内很多地方到手工资也就三四千块钱，连0.5平房子都买不了，坐标葱省，市直单位，公务员转正后到手4500左右，事业编转正后4100左右，在目前房价过万的基础上，这点工资收入真的很稀疏平常，再加上现在绩效暂停，到手收入就更少了，但体制内本来就不是靠到手工资来吸引人的。

相比于十几年前，现在体制内的福利要少一些了，但是总体来说还是不错的，至少比大部分单位保障性要足一些。

先说五险二金的问题，在体制内基本上都是满额缴纳，五险的事情，尤其是 医保，体制内缴纳比例都是挺高的，但是个人缴纳数额并不高，正常来说，体制内报销80%左右没有太大问题，有的可以报90%+，此外有些单位还有补充医疗报销，剩下的20%，还能报销80%左右，前些日子，我们单位有一个同事生了大病，个人没有自付多少钱，此外还有工会和机关党委发放的一些补助；之前的老同事还有做透析的，每次也要花不少钱，报销后个人自付很少，这是医保报销的情况；然后是公积金和年金，公积金缴纳，大部分单位都是顶格按12%缴纳，个人有的交6%、8%、10%、12%，但基本没啥影响，单位交的还是比较多的，至于职业年金，体制内这几年也是在缴纳的，这笔钱在退休后可以一次性领取。

然后是基本生活问题，相比于十几年前发财米油盐，现在都没了，基本的生活保障也就是食堂和工会福利。大部分单位都是有食堂的，有的单位只有一顿饭，有的单位有三顿饭，价格一般都不太高，基本上都是几块钱，当然，部分地方可能高一些，但毕竟占少数，所以就在单位吃饭这事，每个月也能省不少钱；至于工会福利，这个是合规的，我们单位是中秋节发放600块钱的券，春节发放800块钱的券和200块钱的蛋糕券，其他的没了。

其他的福利，各地不同，比如孩子入学问题，对于一些中小城市而言，孩子也就上机关幼儿园，但是对于一些大城市而言，单位基本上都有对口的学校，而且学校质量虽不能说是顶尖，但是是在中上水平的；再比如工作节奏问题，这个是广义上的福利了，体制内的大部分单位工作节奏都还不算紧张，当然相对于几年前，现在是要忙一些的，但基本的双休一般还是可以保证的，此外晚上加班次数也不算多，至于请假问题，这是体制内的最大好处之一，体制内请假还是比较容易的，如果家里有事，跟领导说一下，基本上是可以直接回家处理事情的。还有公租房的问题，目前大部分城市基本上都有这个政策，体制内的人员在工作前几年并且没有住房的基础上是可以申请公租房的，我的研究生同学在北京工作一年多就申请到了公租房，还是挺幸福的，我们这儿新入职的公务员、事业编人员基本上申请半年左右，公租房就能下来了，之前在一起公考培训的同学考了外地的公务员，在外面租房大概三四个月，就申请到了公租房。

体制内最大的好处就是稳定，如果单说工资，那确实不太吸引人，比如我是硕士毕业，即便是回到了家乡工作，找个月薪五六千的工作也不难，现在在体制内一个月到手也就5000块钱左右，更不要说刚入职时候的薪资了。