2023年关于公务员与事业单位如何选择？

这个考上哪里就先上哪里！

如果同一个单位的公务员编制和事业编制，干的活差不多的，但是待遇不一样。如果先考上事业编的，可以先入职，继续考公务员，如果考上了再思考权衡要不要辞职。在机关单位里面分为公务员编制、事业编制、工勤和临聘人员。这些待遇都不一样，当然现在工勤也很少了。现在一般招事业编、公务员编和临聘人员比较多。在单位里，有时候招考设置的岗位，进入之后不一样就是自己报考的职位，都是看单位的安排，几乎都是哪里缺人去哪里。干的活也是差不多的，除了比较敏感的文件。虽然是哪里缺人去哪里，但是任职的话就不能混岗混编了。

按照现在的管理来说，事业编制是不能任公务员科室的中层干部，也就是要严格按照单位的三定方案来执行。一般事业编制是属于局机关的下属单位，所以局机关有局机关的三定方案，事业单位也有自己三定方案。在任职的时候如果自己不是属于公务员编制，就不能任公务员的科室的职务。这也有尴尬局面了。一个朋友是属于单位的事业编，但是一进去就分在一个属于公务员科室里面干活，科室的主任调走了，同一个科室的还有个年纪比较大的，但是属于公务员身份，自己事业编制身份，所以就很尴尬了。单位只能任公务员编制的人作为科长，而朋友虽然很卖力的干活，但是自己是事业编，连参加晋升的资格都没有。所以如果在同一个单位的话，能考公务员就考公务员吧。

两者的待遇不一样。 在体制内，同一个地方的一般都是公务员待遇比事业单位的高，当然是要同一条件的前提。公务员的福利待遇都是按照公务员法来执行的，走的是《公务员法》，劳动合同法不适用与公务员。在公务员法中对公务员的工资福利待遇都是有明确的要求，包括薪资工资级别、晋升的渠道。而事业单位一有些还要看自身单位的收益情况，当然也有是财政全额的，但是受当地的财政收入影响较大。公务员的收入虽然也受当地的财政影响，但是一般总体来说公务员的收入会高于事业单位的，包括年底绩效什么的。

晋升的渠道不一样。公务员晋升的渠道有分职务和职级，随着公务员法的改革，公务员晋升的渠道也不断在拓宽。公务员晋升不再限制于职务了，觉得自己做不了领导就熬工龄。现在还多了职级的渠道。公务员职级是为了改变公务员晋升天花板的问题，因为领导职位不多，不是每个人都可以做领导，但是对于优秀的业务骨干来说，现在可以通过晋升职级的渠道来晋升，职级晋升待遇随着也提高。一起公考培训的一个小伙伴说，自己在交际方面比较弱，但是自己在业务上很能干，领导也很喜欢自己，磨炼了几年之后现在已经晋升为四级主任科员了，接下来领导也有意符合条件之后让他晋升为三级主任科员。所以现在也不用太担心说要能说会道才能得到重视了。在职场上关键是自己努力的同时还遇到了欣赏自己的伯乐！

事业单位的看自己聘的是什么岗位。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，现在前两种岗位比较多。专业技术岗可以走职称路线，收入也是比较客观的，而管理岗的如果不是做领导的话，晋升的渠道相对比专业技术岗慢一点，也比较容易到天花板。当然这也是看招考的时候自己进入什么岗位。不用的岗位收入也是有点区别的。据了解，如果在事业单位的话走职称路线待遇也挺可观的。

无论去公务员和事业单位，关键是看自己的追求和职业规划，最终去哪个单位都是要认真干活，现在没有一张报纸一杯茶一上午了。希望题主能考上自己心目中理想的单位！