2023年现在没有背景的普通二本生考了公务员之后晋升空间大吗?

我是985的，让我来说两句（狗头保命）。

如果你是清北的，在单位还能被稍微区别对待一些，其他院校，差别没那么大，工作了，就没有学生时代那么单纯的看“简历”了，而重点关注解决问题能力和领导口味适配度等问题。

在单位，两种人比较吃香，一个是会拍马屁的，即使工作能力一般，依然可以熬上去，但核心位置不会给他；另一种是解决问题强的，这类人基本都是业务大拿，无论脾性怎么样，在单位的升迁中，他总有一席之地。当然，小嘴抹了蜜的业务大拿也有，这类人，只能说是“工作怪”。

还有一类人就是，有天线的，这类人就不放进去啦。

无论你是哪个学校毕业的，在单位，工作后，都不会成为一个重要指标，不过学历倒是会锦上添花一些，尤其是在提干的时候，但是不会雪中送炭。

所以，此处就不再说双一流高校还是普本院校的学生的晋升之路了，就普通人来说，进到单位，市县两级，能熬到副局长；乡镇级，熬到副镇长/主任；省厅级，就不说副厅长了，熬到一二级调研员，已经算人中龙凤了。

有兴趣的同学，可以关注一下自己单位的领导情况，40岁以下的，副职基本上是没有的，45岁能到副职算是不错了；如果你再关注一下科室情况，四五十岁的工作人员也不在少数，能提到领导职务的那更是少之又少了。

化肥哥说的没错，晋升和你自己本身关系没那么大，除非你特别强，和你单位级别关系有点大。

我在镇街待过，区直待过，市直待过，简单说一下基本情况。

在镇街的时候，30岁左右的副科基本都是考选上去的，之前在街道的组织委员，三级主任科员，快五十岁了，而乡镇的班子成员，大部分也都是这个年龄。正常来说，除了副省级城市外，大部分的镇街都是正科级单位，少数是副县级单位。正科级单位，能升个副科，这辈子就到头了，之前在一起公考培训的同学，前些年考选上了副科，那真是比较舒服了；

在区直的时候，和镇街差不多，大部分的区直单位也是正科级单位，老大也就正科而已，当然，有的地方还有股室这一说，升个副科那也是难的要命，之前我们下属单位的副局长（副科），来我局借调工作，想提个正科，最后市局没留下，回去了反而被边缘化了（其实挺难理解他这个选择的，不明白为何要走这一步）。

在市直的时候，大部市直机关都是正县级单位，就正常的晋升来说，熬熬职级还是挺简单的，而职务能不能上去，就看自己水平了，目前我们单位职级方面，提的还是不少的，科室同事，35岁的时候，提了二级主任科员，退休之前三调应该问题不大，她也算人中龙凤了。当然，我们科室也是优秀，之前的科长28岁便提到了正科（非考选），40岁左右便提到了副局长（实职），这大概就是普通人的极限了。

而到了省直单位，就是处室了，基本上到点就升，毕竟职级多，之前看了一下上级单位某个处室的名单，最低的是二级主任科员。

所以，普通人到单位，有的人早早看清了“现实”，入职后便“混吃等死”，提拔不了也不希望被提拔；有的人还有想法，便努力工作，最后该提的也都会提，但是可能与想象中的位置有点区别。不过，有一说一，如果你真是单位的业务大手，又会办事的话，即使没有天线，你也肯定会混的不错，我之前的科长便是如此，工作能力和为人能力没的说，该给你的，也肯定会给你。