2023年弟弟辞去基层公务员，躺平4个月，怎么办？

在体制内辞职的，没有其他工作可以选择，家庭条件一般，你倒是可以深入了解一下他为什么辞职。

就正常情况而言，在体制内主动离职了，也就三类人，一类人是有了更好的选择，至少在薪资待遇上要比在体制内好很多很多，比如我有个同学在北京某中院工作，他们单位离职的，基本上都是去大厂做法务了，出去之后薪资待遇都翻倍了；还有一类人是从进入体制内就把它当做一个跳板，或者说根本没打算在体制内待很长时间，比如我有个同学在法院工作了两年左右便辞职做律师了，他本身就比较喜欢做律师，去法院工作两年完全是想深入了解一下法院的情况，当然他家庭条件也很好，父亲是某个律所的合伙人；还有一类人是比较少见的，也可能是你弟弟的所处的情况，就是在体制内过的太不开心了，无论是同事关系还是领导关系，亦或是本身的工作，都让他极其不开心，再待下去可能会抑郁，每天过的都是煎熬，这在我挂职的街道出现过这种情况，研究室有一个写材料好手，写了很多年材料，最后申请辞职了，至于他为什么辞职，其实就是压力太大了，天天写材料，经常加班，实在是受不了这种环境，于是决定辞职。

而你可以再了解一下弟弟的辞职原因，我觉得大概率就是第三种情况，过得实在是不开心，在体制内工作很多年的，绝对不会非常冲动的辞职，尤其是裸辞，大概率他遇到了很多困难，心灰意冷。而他现在的状态绝对是非常不好的，本来在体制内辞职就不是一个好选择，再加上他在体制内过的极其不开心，我觉得你可以再跟他聊一下，然后想办法舒缓一下他的心情，至少让他快速走出来。

在这儿，也想给将要进入体制内的同学说一说体制内的工作情况，提前做个了解。体制内也只是一个普通工作，体制外的一些情况体制内也会遇到，比如受领导或同事压榨，之前科室有个新来的，过年的时候被科长套路了一次，让他过年值班。之前在一起公考培训的同学，领导安排填表，他填完之后找领导核实完便提报了，最后数据是错误的，领导让他背锅。

给将要进入体制内的同学说几个小建议。一是保持低调，体制内关系很复杂，没有利益关系的时候大家都很和睦，有利益关系的时候，很多路在背后都会搞小动作，单位下属的事业单位这几年中高级职称基本没评，原因是有个人一直在闹，只要一想评中高级，他必然举报，无论是谁，只要不是他；二是心态放平，体制内有很多人关系都很硬，天线都很高，涉及到提拔问题，尽量放平心态，有很多人会在你之前被提拔，领导根本就不会理会你的想法，此外，在体制内尽量躺平，尽量不要跟领导闹矛盾，他的一句话可能对你的职业生涯影响很大很大，但是如果你真的低忍不住，那该怼就怼，但是怼之前一定要想好，你的未来可能会受到影响，但是你未来的工作会特别轻松，基本上不会给你再安排工作了，因为即使安排了你可能也不会认真做，或者说领导不敢再把工作交给你了。

此外，也想给在体制内过的不开心的同学说一声，尽量不要选择辞职，除非你有了很好的下家，不然大概率会后悔，能忍则忍，忍不了就发表自己的想法，尽量让自己过得舒心一些。