2023年县直机关单位要调我去乡镇，还要我自己写调动申请书，我可以拒绝吗？

2018年的定向选调生，到今年已经工作两年半了，在单位干了两年半，现在才需要下基层锻炼？这是什么骚操作......下村里服务两年，还要带着编制走，这就更迷了.......还让自己写转编申请，定向选调生碰到的最惨的事儿大概就是你了。

就正常的定向选调而言，一般是入职第一年和第二年直接就安排到基层单位进行工作了，有的是安排到村镇两年，有的是安排到镇里一年，下属县级机关一年，但是你这个入职两年半之后才安排你到基层工作，不违规吗......目前就定向选调的培养而言，尤其的还是县级定向选调，是绝对不能把你留在原单位工作的，这本身已经违反了相关政策；

此外，目前定向选调虽是在基层挂职锻炼，但是绝大部分省份在定向选调的安排上，基本都是编制留在原单位，极个别的省份会把编制带到镇街（这个省份就不点名了，实属太坑，编制在哪，工资就在哪发，待遇少一大截），让你把编制带到乡镇，除了让你挂职到乡镇干个副镇长，别的我真的想不出来了，当然，还有一点就是领导巴不得你赶紧走，就是不想在单位里继续看到你；

而最后，领导让你自己写调动申请书，大概就验证了我们最不愿意看到的那种情况，就是领导和你实在有仇，让你主动离开，不带走一片云彩。

那基本就能得出结论了：不写。坚决不写。先给组织部打电话系统核实一下，到底需不需要把编制带下去，当然记得录音，不过你肯定也会得到一个否定的答案：不会。这种情况下，你的直属领导再坑你的时候，先温婉表达一下不带编制走，实在是恶心人的话，那你就把定向选调政策给他谈一下。当然，无论你是平和的表达还是愤怒的表达，最后都会得到一个结果：去乡镇还是要去，两年后你回来了，基本还是要被穿小鞋，这是必然的，你的工作生涯差不多就这样了，只能寄托于换领导来解决你的困境。

不过，我还是很想知道，你到底和你领导闹了什么矛盾，以至于他想这么搞你......你领导这是在砸人饭碗啊。太坑了。如果你真的回忆起来引发矛盾的地方，那我还是比较建议你尽量先把姿态放低，看看能不能内部把这个矛盾解决了，这是最好，如果确实解决不了，那只能硬钢了。这让我想起来之前在一起公考培训的同学，当时他也考了定向选调生，在某市直单位工作，之前备考和他聊天的时候感觉他表达和情商都不错，但是在入职后也和主要领导发生了矛盾，在基层锻炼两年后，该领导强烈建议他留在基层，不过他也不傻，直接拒绝回到了原单位，当然现在也偶尔会被该领导卡一下，好在不是分管领导，大部分情况还是比较正常的。

最后也给将要准备考定向选调的同学一个建议，如果能报更高层级的单位，一定要往高处考，尤其是省直单位和市直单位，而至于部分省份、直辖市搞出县市区直定向选调，甚至是镇街定向选调，如果该地方是经济发达地区，为了薪资，忍忍也无妨，但是如果该地区本身发展水平一般，强烈建议不要考基层定向选调。

当然，在体制内尽量还是和领导搞好关系，没有机会搞好关系的话，也尽量不要惹到他们，虽说在体制内可以混，但是有他们在，你即使混，他们也可以恶心一下你。