2023年作为女性乡镇公务员，可以当党政办主任，脾气软，统筹差，怎么提升自己？

一年半，党政办主任，挺猛的。

要是一般的科室，其实接起来没什么大问题，但党政办有点不一样，我感觉一年半的工作时间就全盘接手党政办的活，工作上也许能够做的不错，但是经验上可能还会有所欠缺，尤其是接触基层情况较多，如果被套进去，那就得不偿失了。

党政办的工作内容比较杂，单位里的大小事都会找你，小到复印材料，还有每天来回不断的盖章、签字，之前在基层挂职的时候，党政办主任，每天就光盖章我觉得就够头疼了，先是村里来人了，去党政办盖章，党政办要求去找某个科室，科室人再带过来盖；还有各个科室其他的盖章事项，一眼一眼的瞅着，基层道道多，盖岔劈一个就比较难受了。

当然，最重要的事儿还是服务好领导，不仅仅是写好材料，还有各种琐事，就以一个会务为例，单位临时召集开会，要求通知到每个村/社区书记，还有两个小时就开会了，你打了好几个电话都联系不上，手里还有一堆活，领导过来问你通知完了吗，你回答还有几个人没联系上，然后被批了一顿。（这是真实的情况）所以，我总觉得干办公室的，可以总结成一句话：让领导开心，让自己难过。

此外，在党政办干活，那真是干的挺多，当然，错的也挺多，繁杂的工作量肯定会有做的不到位的时候。

办公室主任其实对个人素养要求还是挺高的，不仅是工作能力强，还要会拒绝，更要认真......以我接触到的各个单位办公室主任来说，如果是一个比较厉害的办公室主任，会待人接物，往上能很好的服务领导，能干的活都干好，不好干的就推出去了；往下能团结带领同事，工作分工合理，尤其是工作多事情杂的时候，更体现一个人的协调办事能力，此外还要协调整个镇/街的科室工作，挺不容易的，这也是我不太建议刚工作的小姑娘从事这个工作的原因。

办公室主任不能做老好人，也必然是会得罪人的，不仅是办公室，其实大部分的综合性科室都是如此。

当然，党政办主任也有优点，好歹也是中层干部了，接触领导多，就后续的发展而言，如果你没出什么大错，提副科也肯定是优先提你，但是考虑到一个性价比问题，其实乡镇也并不一定是最终的归宿，就我个人而言，我觉得乡镇的工作有时候挺难做的，昨天晚上加完班后给之前乡镇的朋友发了个单位的亮灯情况，朋友给我发了一张图片，乌七八黑的，也看不明白他在干啥，他发了一句话：三班倒，现在看上fang户呢，24小时轮班，我是从下午4点到夜里12点。

有时间，我还是比较建议题主考遴选的，之前在一起公考培训时考选调生的同学，基本上都在准备遴选，也有很多都考走了，至于借调这条路，能拒绝就拒绝，目前就行情来说，行政编大部分情况都很难解决了，不过也挺有意思，现在借调事业编的还挺多......比起行政编来说，事业编好调动一些，毕竟是干儿子。

虽说优缺点都明白，但是实际情况也不是很好操作，领导想让你干，其实并不是在征求你的意见，而是给你说一声，当然，领导夸你写得好，也并不一定是你写的真好。拒绝这事儿，其实挺难的，当然，如果你横了心的话，也是可以。但是如果接下这活了，心里一定要绷根弦儿，凡事注意留存证据，不要把自己推出去。