2023年近年来，进部分机关公务员面试的男性考生，疑似越来越少，是否属实？

说一个我们当年的入职情况吧，我们这一届，市直单位共招考公务员120人左右，最后入职的性别分布中，男生二十多个，女生九十多个；再说一个我对象他们单位的情况，我对象当年考公务员的时候，他们单位公共招考5人，最后考进来的5人全是女生。

但这仅仅是我们省份的情况，题主有兴趣的话可以关注一下江浙，看一下他们最后的录用名单，最后你会发现，男女比例竟然达到了1:1？？？是的，确实是1:1左右，只是人家的招考方式不同，一个单位招俩人，男生一个，女生一个，部分特殊的岗位还只限制男性，比如我当年考浙江的时候，检察院有驻监所的岗位，就是招考男生，但实际上去了单位肯定是要做助理，只是换个名义招人而言，为啥会这样？

我考过很多次公务员，记忆最深的两次就是浙江公务员和山东公务员，考浙江公务员的时候，当我面试完从考场走出来之后，一位父亲拦下了我，问我考的哪个岗位，很巧，和他女儿报考的同一个岗位，只是限制了性别，而当我问我考了多少分之后，我才发现我这个笔试岗位第一，在他们岗位进不了面试，就是这么真实；然后就是参加山东省考时，当时面试还报了个培训班，班里共10人，男生3人，当去面试的时候，考场中乌压压的基本上都是女生，我的岗位最后进面的，也只有我一个男生。

到了入职的时候，这种情况更甚，单位共有100多人，其中男性有40人左右，去掉部分领导，再去掉出差的，男同志一个月至少值一次夜班，女同事平均三个月左右值一次班，你感受一下，这么些年，我们单位一直在想方设法的多招考一些男生，但是最后考进来的基本都是女生，有人可能会这样想，单位想要男生，为啥男生进面了最后还没要。是这个情况倒是不假，但是公务员面试考官并非你单位里边的人，他们虽想要男生，但是建立在你考的比较好的基础上，他能给你锦上添花，但是绝对不会打出非常不符合你实力的分数。

不过，在实际的考试比例中，女同学也是要比男同学高一些的，这从大学时期选专业就已经决定了，如果你们学校是理工类院校，那女同学绝对是比较少的，想找个对象那得去经管院、马院等院系；如果你们学校是文科类院校，那男同学也是比较少的，我正好是学法学的，班里男女比例大约是1:4，读研的时候，班里共20名同学，男生3人，而在公务员招考中，大部分的岗位都是针对于文科类同学的，就像人们常说，考公专业户法学，考公专业户汉语言文学，但从没说过考公专业户地学，所以在报考人数和报考比例上，女生都是远远高于男生的，这也就导致了进面的女生远远多于男生。这是一方面的原因，另一方面是确实不太能考得过，也不知道是什么情况，读大学的时候，我专业课还比较好，成绩也能考到前几名，考研的时候也是专业第一，但是到了公务员考试，却怎么都考不过那些女同学，行测倒还好，我成绩还不错，但是申论差距是真的大，当然，也可能是字体的关系。

现在各个单位都挺想要男生的，但是确实很难招的到，所以越来越多的地方都在学习浙江省考，分设岗位，男女各一个，这样就确保可以招到一定的男同学了。之前在一起公考培训的同学，也是考到了浙江，分数要比女同学岗位的低很多，所以男同学可以考虑一下限制性别省份的省考。