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2023年如何看待姚劲波称「很多人不该把时间浪费在考公考研上,我们招人不大看研究生还是本科生」?真实情况如何?

2023-09-01 百战团队

我不努力考公考研,去58上找996噶腰子的工作吗。建议姚总再学学何不食肉糜这个词到底是啥意思。还有哦,58同城招聘不看本科生还是研究生,俺不想进58不行嘛,你58招聘要求不能代表整个行业,更不能代表所有企业的招聘需求。

考公考研既是因也是果,不想让学生把时间浪费在考公考研上,倒不如考虑一下大家为啥要考公考研。其实无非就是就业难,所以对于应届生而言,尽量还是参加一下公务员考试。

先说一下考公,考公的原因其实非常简单,找不到更好的工作或者是只想更好的工作生活。就目前的就业行情来说,想要找个体制外的好工作,或者说体制外性价比较高的工作,那可能只有计算机相关专业的同学能做到了,毕竟年薪几十万可以轻松碾压体制内,但是除此之外,性价比能够超越体制内的寥寥无几。当然,即便是很多同学能找到不错的工作,最终还是参加定向选调考回了家乡或者是江浙等发达地区,原因是什么呢。

这类情况并不是个例,不妨看看2019至2021年清华大学的毕业生就业报告。2019-2021年清华毕业生选择机关、事业单位 国有企业的人数占比为61.4%(北大当年是77%左右);2020年为65.4%;2021年为70.3%(北大当年为70%),就清华毕业生就业来看,近年体制内就业热度攀升,近3年体制内就业率提升了近10个百分点,其中党政机关和事业单位签约率由30%(2019年)提升至46%(2021年)。最高学府的就业报告很明晰,他们的就业选择总可以给高校毕业生作一个参考吧。

再说一下考研,那就不得不提考研报名人数了,2016年考研报名人数仅有177万,到了2021年考研报名人数达到377万,2022年报名人数为457万,什么概念呢,每年增长20%左右。为什么这么多同学迎难而上,还要考研?无非就是学历贬值,就业难。

以校招为例,以人才引进/优选为例,先说一下校招,大家可以关注一下你心仪的企业,关注一下他们最近几年的录取名单,有些优质的企业,几年前可能普通211都能进去,到现在有些985进去都费劲;再说一下人才引进计划和优选,前两三年,优选算刚起步(有些地方2009年就开始了优选,但没有持续下去),招考对象部分985,而优选发展到今天,要求也是越来越严格,现在基本都从双一流高校中抽取一部分,此外有的地方优选要求就很严格了,以郑州定选为例,招考硕士,本科也要求必须是双一流高校。之前在一起公考培训时的同学,今年走优选考回郑州,但无奈本科不是双一流,最终含泪考了浙江。

情况就很明晰了,我一个普通大学毕业的学生,校招找不到好的企业,进入之后被疯狂pua,疯狂加班,甚至基本的保险都很难保证,这种情况下我应该怎么做呢?A.继续被pua,相信是金子总会发光,我总会成功;B.准备考研,考个双一流高校,校招走更好的企业,或者毕业后走定向选调、人才引进;C.准备考公,一步到位,直接进入体制内,只要我不想,就没人能pua我。那么这是被蹂躏过的同学的想法,还有部分同学早就了解了学长学姐的生活,毕业那年就干脆不投简历了,我直接准备考公考研,要么拥有一个更高的平台再去找工作,要么直接进入体制内,换种生活方式。

这些就是真实情况,但凡能找到不错的工作,但凡能有不错的收入,谁又愿意半年甚至一年埋着头孤独的去学习呢。所以与其去批评年轻人把时间浪费在考公考研上,倒不如考虑怎么吸引他们去找别的工作,就像八九十年代大家倾向于进入国企一样,现在的学生都倾向于进入体制内,但是谁又能保证十年后大家又倾向于创业或者搞其他行业呢?

当然,无论你决定考研还是考公,这是你的一个选择,一个非常重要的选择。人生无重来,尤其是年轻人要珍惜把握自己的时光,只要作出决定,就要全身心的投入进去,尽量实现自己的目标,不然时光荒废了,自信心也被打击了,丢失的东西最终成为人生的遗憾。

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