2023年博士进市直机关工作，旁边人会怎样看待？

还能怎么看待，关键是你自己怎么看待。

就目前的博士考公来说，基本上都是通过参加定向选调生的方式，不过有一说一，博士进普通地市的市直机关的确实不太多，大多数都是考到了省直单位或者是省会城市（副省级城市），题主有兴趣的话可以关注一下各个省份的定向选调招考情况，岗位情况和最后的录用名单都可以看一下，博士还是相对较少的。

至于博士在体制内的情况，如果是在省直单位或者是部委，博士还是有一定的人数的，而到了市直，基本上没有几个人，这么说吧，我们单位是市直单位，一共有100多个人，一个博士也没有，这几年招考定向选调生，基本上也是在招考本科/硕士研究生，博士是一个都没招，或者说没敢招，当然市里其他的单位招考情况也是如此，我们市里招考定向选调生，基本的条件也都是本科或者是硕士及以上，这几年全是进来的本科和硕士一半一半吧，博士也有，不过屈指可数。

说句心里话，博士进普通地市的市直，真的不算一个好的出路，市直单位空间有限，对于博士而言，很难发展，就正常的定向选调招考而言，博士进去之后基本上都是定二级主任科员的，也就是正科级待遇，虽然没有实职，但是职级已经不低了，这个职级在市直单位基本上就是科长级别，就正常考进去的公务员来说，到二级主任科员也需要在35岁左右了，市直单位基本上都是正县级单位，正常来说，单位老大也就正县，当然一些单位会高配或者是职级比较高，到副厅或者是正厅。你一个年轻人（虽然博士毕业也不年轻了），没有相关的工作经验，直接就定二级主任科员了，下面的一部分人会眼红，上面的领导可能也会不太舒服，有的科长觉得博士知识水平太高，本科室有时候不能“人尽其用”；有的科长觉得博士学历太高，读书年数太多，年龄也不小了，太成熟，不如新人听话。

此外，各个地市这几年都有人才引进政策，很多地方在招考时也是要求本科及以上或者是研究生，我们地市这几年的人才引进也给博士生留出了一些指标，基本上每年都有10个名额左右，最后也基本上能招10个人，但是有一部分因为有其他的就业选择而放弃，每年大概能来5个左右吧，最后定级别的时候，因为是事业，可以直接给定管理七级，也就是事业正科，但是地市的市直事业单位的事业编，而且是博士生，性价比就更低一些了。

相对于博士而言，其实大部分领导还是想要硕士的，硕士正常毕业也就25岁左右，正常的年龄，能干还都比较听话，用起来比较顺手，但是博士毕业大部分都要30岁左右了，30岁其实是一个比较尴尬的年龄，尤其是到了30岁才刚开始工作，而且博士的就业面和就业范围也更广阔一些，在体制内得不到自己想要的、过的不开心，便随时都可以离开，如果在科室工作还不幸福，那离开是迟早的。

至于别人怎么看这件事情，上面基本上也都回答了，大部分领导对你都会是“敬而远之”，而且你所学的很多内容可能在工作上也用不上，县直和市直单位的工作方式也就那样，很少涉及到实际的学术问题，基本上还是以解决问题为主，当然定向选调我还是推荐大家继续报考的，尤其是本科和硕士的同学，平常可以多听听公开课，了解一下各个机构的授课特点，比如一起公考、粉笔等，然后选择合适的跟着学即可。