2023年有 200 万人挤国考独木桥，但公考培训头部公司反而遭遇寒潮，背后有哪些原因？行业该如何更好的发展？

原因是多个方面造成的，费用、教师质量、信息获取渠道等，一切都在改变，机构却好像还是千篇一律。不妨一个个来分析。

先说费用问题，就目前的培训费用来说，要比十几年前好很多，很多同学也就近几年才接触公考班次，线上班几百块钱到几千块钱不等，但是大多数还都是比较亲民的。但你肯定想不到，十几年前的公考培训班少则几千，动辄几万，对，你没有看错，十五年前，大部分地区的公务员月薪不到一千块钱的时候，公考机构的笔试班都到了几万块钱。2013年开始，线上公考培训借着互联网+的浪潮悄然出现，有的人喜欢某位老师，决定报班看一看，有的同学则是报不起线下班次，而选择线上班学习图个心安，一直到现在近九年的时间，公务员笔试班次的价格基本上也被打下来了，但是部分机构的线下笔试班次仍然很贵，各种包过班层出不穷，甚至有些机构借着包过班的名义给学生搞各种贷款，你感动吗？我不敢动。虽说线上的笔试班次价格打下来了，但是面试班次的价格依旧很凶猛，或者说公考机构现在已经不把线上的笔试班次作为赚钱的渠道了，而选择线下班次进行谋利，一个面试班，七天的时间动辄上万；当然，线下的笔试班也是不遑多让，价格依旧还是很高。现在的学生对于就业多多少少都有了解，再加上上岸难度很高，干脆我不报线下班了不行吗，上个线上班，跟着走一走，考不上是我无能。

再说教师质量，机构多如牛毛，好教师却凤毛麟角。某图当年一直在宣传红领教师，培养出一批又一批的网红老师，拥趸者是非常多的，但是这种模式并不可靠，红领老师直接带着学生跑路，转而创业或者是投奔其他机构，这也是很多机构决定不再着重培养个性化的老师，而是更加注重教研。重视教研不好吗？好当然是好，但是你可能不知道，某些大的线上培训机构，每个课程都是有授课逐字稿的，这也就意味着，老师的授课内容都是固化的，你可以讲，我可以讲，他可以讲，大家谁都是可替代的，弱化了个人，这对于考生来说，其实吸引力并没有那么大，没了心仪的老师，单依靠对于某个机构的信仰，吸引力怕是有点不足，这就不得不说一起公考的蔡金龙老师了，这么多年跟着他上岸的同学可以说是数不胜数了；

最后是信息获取渠道，这个是公考菌认为对机构冲击最大的原因。现在的考生不再是简单依靠机构的信息去报考公务员了，现在网络信息发达，每年的考试人数、岗位情况都可以在网上查的到，既然说到了报名人数，去年公考确实是有200万人报名，但真正参加考试的却不是200万人，打对折才是正常的考试人数，这些都能查得到。除此之外，我们绕不过一个话题，就是盗版。即便是几百块钱的线上班次，依旧有很多同学不愿意报，转而花几十块钱购买一些盗版课程。当然，现在机构也都明白这一点，课程只是一个方面，其他的增值服务也有所提高，比如申论人工批改，比如早课，再比如学习督导，等等。

中小学教育培训是一个例子，公考培训会不会重蹈覆辙？很多人会觉得公考培训会像中小学培训一样被严令禁止，公考菌相信那些搞着培训班名义让学生贷款的会受到相关处罚，但是正经做公考培训的，还是会像以往那样，不仅仅是公考培训，考研培训、自考培训、法考培训都是如此。

当然与其考虑各种寒冬或者是各种竞争，准备考公的小伙伴倒不如考虑如何让自己尽快上岸，近几年公务员考试竞争越来越激烈，越来越多的同学将公考作为就业的第一选择，至于为什么会出现这种情况，有的人考公是为了奉献自己，做出贡献；有人考公是为了有不错的薪资待遇；有人考公是为了有稳定的作息；有人考公是为了有时间精力照顾家人；有人考公是为了稳定。考公的人大概是因为这么几个原因，有的人可能只符合一条，有的人可能符合多条。所以无论你是哪种需求，都尽量好好准备，尽量尽快上岸，未来的考试竞争压力不得而知，但是就近几年来看，压力肯定是越来越大。