2023年体制内新人分到了不适合的财务科，请问申请换科室的成功率大吗？

学数学的在研究室写材料见过吗？学汉语言文学的做审计见过吗？

在体制内，也许你能根据专业找到和你适配度比较高的工作，但是其实大部分人的适配度都没那么高，从事专业之外的事情再正常不过，这么说吧，我是法学专业，之前在单位法制科，后来调到业务科室，不一样要从头开始干吗。分科室这事，一看你的专业，二看单位的科室情况，从来就没有你的专业必然会分到你对口的科室这一说，哪个科室缺人、哪个科室要人，你就需要补哪里，即便你从事人事工作，又或者是从事其他工作，只要需要调整，你可能随时都会被补过去，不光是你，单位的中层甚至是领导都是如此，之前可能是别的科室的，给你调到科室负责人之后，可能转到了你一个非常不熟悉的科室，还是照样干，分管领导同样也是如此。至于你科室的大姐那话，你听听就行，千万别信，体制内有的是好人，有的不是好人，有的可能是好心办坏事，你这位大姐抱着想让你好的想法本没错，直接让你去找领导说这个事情就是大错，先不说越不越级的问题，领导刚决定给你分到这个科室，并且全局应该都知道了，你转手去打脸领导，你觉得合适吗，你领导觉得合适吗，以后还混不混了。

此外，专业对口不一定会干好，不对口也不一定不会干，专业对口只是你干起来比较容易上手比较轻松一些而已。说一个我亲戚的例子吧，就是最开始那个汉语言文学干审计的，她大学毕业后就被分到了审计局工作，进去之后就开始干审计，一个学汉语言文学，又没辅修过会计金融等科目，怎么干啊，那不是照样从头开始吗，从汉语言文学到审计，这跨度够大了吧，业务干久了之后，又调到了法制审理科做科长，从汉语言文学又跨越到法学。

年轻人在进入体制内之后总会对未来有个预期，但你的预期大部分都很难实现，一旦进了单位，你能决定的就是自己干不干的好活，单位领导直接给你分配科室、单位领导直接决定借调你出去干活、单位领导直接决定分配你某个任务，等等，你们领导比较好的话，可能还事先假装征求一下你的意见，你们领导比较强势的话，直接以通知的形式让你去从事这些工作，这些都不是你能决定的。

至于解决路径，猥琐发育吧。千万不要直接给大局长汇报这事，千万不要，等和科长、分管领导熟悉了之后，可以稍微表达一下自己的想法，工作和生活中遇到的困难都可以跟领导说，就是以朋友的角度进行交流，领导都会明白你的意思，毕竟是自己科室的人，毕竟是手底下的孩子，如果有机会，他们肯定会给你调整的，但肯定不会是现在，所以就目前的情况来看，好好学吧，在单位里会有很多半路出家的人在业务方面干的依然很不错，对于年轻人来说，尽量能多学点，前期懂得多了，了解的多了，后期的竞争力才更大，还有做财务不会让你变废，你自己的心态反而会是一个很大的隐患，我说点不好听的，就一个科室调整而已，不会关系到你整个职业生涯，就一个科室调整，也不会直接导致你眼泪打转，硕士毕业后起码二十五六岁了，成熟一点。不用两年后，就是一年后，你转正的时候再回头想想你今年的情况，大概率也会觉得自己当初有点傻，在单位服从安排就行了，因为你只能服从安排，当领导问你意见的时候可以适当表达，领导找你谈话的时候可以适当说说，其他时候你都决定不了什么，之前在一起公考上课的时候老师就说体制内的情况，大家都是 螺丝钉，锤子把你敲到哪里，你就得去哪里。