2023年大四应届生错过了国考，错过了省考，以后跟公务员是不是无缘了？

这位朋友，尽管今天已经8月25号了，尽管你现在已经毕业，但我依然可以非常确信的告诉你：只要你愿意，公务员跟你有缘的很，而且这个缘分会持续很多年。

担心年龄超标？现行制度下的国考和省考绝大多数岗位对年龄的要求为：18周岁以上，35周岁以下，其中部分岗位应届研究生学历可以放宽到40周岁以下，部分监狱民警岗位有要求30周岁以下。按照6周岁读小学，6年小学、3年初中、3年高中、4年本科，本科毕业不过22周岁，距离35周岁还有13年的时间，每年至少可以参加一次国考和省考，所以就算你大学毕业开始考公，在截止年龄之前，你依然有至少26次以上的考试机会。只要你愿意考，这个缘分就一定是连绵不断，长长久久！

担心精力不够？我现在是在市直组织部工作，我明着告诉你今年某个乡镇新入职的公务员当中既有99年刚大学毕业的，但同样有一个86年已经在学校有近10年教龄的老师（报考前恰好未满35周岁）。人家一个一边上课工作一边备考且踩着35岁的线的中年人都能考上，你一个刚刚大学毕业、风华正茂、无忧无虑的年轻人还有什么好担心的！要始终相信这句话“Nothing Is Impossible”,只要你愿意，就一切皆有可能！

担心没有岗位？可能题主最担心的是这个。确实，这两年对应届毕业生的倾向性招录是比较明显的，比如2020年江西省考45%的岗位要求应届毕业生，但其实这个问题题主并不用过于担心。第一、国考和大部分省份认同择业期内未落实工作毕业生为应届毕业生身份，可以报考符合其他要求的岗位，毕业两年内都等同于应届生。第二、虽然这两年因疫情原因有应届生倾向，但是从21年各省省考招录要求来看，倾向性越来越弱，非应届生依然有众多的岗位可供选择，而且预估未来会回归正常。岗位的选择是大把的，不用担心千军万马挤独木桥，倒是怕你万紫千红挑花眼。

不过，“考公越早考越好”这个观念是我始终坚持的，因为在体制内年轻就是优势！跟一起公考的培训的朋友聊天他说“我27岁才考上，可现在新入职的小伙子都是99年、00后”，一句无奈之后只能默默感叹“年轻真是好”！尽管考公这个缘分会持续很久，但这不是白酒“越存越香”，越到后面考试的难度也就越大，考上后的发展前景也就越小。

• 随着年龄的增长，自身能力衰减的越多，受到外界影响越大。上面那个35岁的新入职公务员，本身工作之后的考试基础就比学生们差了很多，复习阶段一边要完成日常的教学工作，另一边还要照顾刚出生的妻子和孩子。得亏是妻子和父母非常支持他，帮他减轻了很多压力，让他能够全身心的投入备考，否则还真不知道结果如何。
• 年龄越大，愿意报考的岗位就越少。尽管可供选择的岗位依然存在，但是随着年龄的增长，多方面的约束会让你愿意报考的岗位不断减少。比如有了妻儿的羁绊，就不会像年轻时义无反顾的选择离家远的岗位，比如有了车贷房贷的经济压力，就会考虑单位的收入是否能够支持。年轻人可以无拘无束为理想为信仰而活，但是中年人不可以，身上的担子上还有家庭。
• 入职年龄大，发展潜力越小。现在的体制内都讲究干部“年龄化 、高学历化”，这也就是上面说的年轻就是最大的优势。22岁考入乡镇就算五年服务期后也才27周岁，可30岁考入乡镇五年之后就已经35周岁，前者或是遴选考走或是提拔重用依然机会众多，但是后者未来基本就是在这个乡镇待着了，既超标了遴选考试年龄，也超标了提拔重用年龄。

尽管毕业才考公已经错过了至少一次国考和一次省考的机会，但是别灰心，只要你足够努力和投入，在两年内考上公务员，未来的阳光大道依然是属于你的！