2023年28岁做到副镇长大概是什么水平?？

28岁干到副镇长，一般只有这么几种情况，一种是通过考选副科级干部，直接安排到副镇长职务，一种是定向选调干满两年后直接决定留在基层而提了副科然后安排到副镇长的职务，还有一种就是有天线，完完全全依靠自己能力在28岁提到乡镇的副镇长的很少很少，当然，有提的，一个是工作能力确实可以，另一个就是赶上了提拔年轻干部的好政策。

我的朋友中前两类都有，第四类基本上没有。甚至说，我一个朋友27岁就已经是实职正科级干部，直接任乡镇的副书记，是不是就更夸张了，但实际上他就是第一类人，我这个朋友是92年的，2015年大学毕业后就考到了乡镇，2017年赶上了副科级干部考选，他杀出重围，考上了副科，然后换了个乡镇任副镇长，这是他25岁的时候，2019年赶上了正科级干部考选（事实上组织部门就是这样安排的，一茬接一茬，赶上了就是好运，赶不上一辈子也赶不上），年龄限制到92年后出生的，其实就是给2017年考上的那一批人准备的，他还是赶上了，成功考上了正科级干部，然后调到了另外一个乡镇任副书记，没有夸张，这是实实在在发生的事情，我还有一个朋友，或者说他原来是我们单位的，还是2017年，他考了我省的定向选调生，那年，我省是第一次招考定向选调，他考到了我们单位，依照政策，需要下去锻炼两年，第一年在乡镇挂职副镇长，第二年在县局挂职副局长，两年后，组织部开展座谈会，常务副部长与大家聊天并询问大家的意向，到他时，他决定留在乡镇，原因其实也挺简单而且实在，一个是这个乡镇是他老家，这是他生活了二十多年的地方，乡镇的发展他都看在眼里，想着贡献自己的一份力量让家乡更好的发展；另一方面就是他对象也在那个县，他不想与他对象两地分居。除他之外的所有人，没有一个留在乡镇的，全都回到了原单位，他留在乡镇，没过多久就直接提为了副镇长，也算是组织对他的重视和补偿吧。而且即便是他回到原单位，用不了多久也会直接提为四级主任科员，甚至直接提为副科长，都是比较正常的，他们那一届的定向选调生，很多回到原单位都是提了实职副科。不过虽说他怀着一腔热血，但工作也确实是不好做，市直单位的工作肯定要比他在乡镇要轻松一些，他也是肉眼可见的变老，脸上多了许多沧桑，头发也白了很多，我也是由衷的敬佩他，在这个大家都想去上级单位的环境下，他还毅然决然的选择留在基层，建设家乡，属实有想法、有实践。

至于第三类，我也有认识的一人，当然只是点头之交，并不算多熟，他是91年的，2019年提了正科，直接任团县委书记，不过他23岁就研究生毕业了，考到了县里，也直接定了四级主任科员，当然，这人能力也确实不错，工作能力挺强，也比较会说话，干的也比较风生水起，不过升的确实也有点快，得益于有个好叔叔，他叔是省里的领导，而且职务还很高。

其实就大部分人来说，如果在基层，单靠自己的能力和机遇在30岁以内提拔为实职副科级实职干部，那属实有点厉害，而且很厉害，因为在基层，实职副科级干部在乡镇基本上要进班子了，在局机关，稍微好一些直接可以做副局长了，想起来之前在一起公考上公开课时老师说的，在基层，别说是35岁之前提实职副科，就是40岁提实职副科已经算不错了。