2023年市选调生，没入职的话，可以毁约去央企吗？

人才引进不是选调生，只是换个名义招人而已，而且进入单位后和普通考进来的事业编没什么区别，后续的培养路径基本上也是没有的，而且“专业是最正统的”？这句话属实没太明白是啥意思，你进入央企，对比的应该是市直事业编的薪资待遇，为啥又要对比公务员呢，正常来说，普通科员来说，公务员每年要比事业编高几万块钱，至于对比，你是进了央企总部还是省级公司，亦或是市级公司，这些待遇都是不一样的，而你所说的副省级城市，我大概也猜出来了，每年十来万块钱，如果你去了央企的省级公司亦或是市级公司，大部分情况下是没有该市事业编高的。

然后是能不能毁约的问题，毁约很简单、也很正常，其实这方面没必要太担心，无论你考上了事业编还是公务员，在未入职的情况下，参加了校招都是可以毁约的，而反过来的话，那就更容易毁约了。

其实这就是一个简单的国企和事业编的选择问题，如果是同级单位、同样的地区，尽量还是选择体制内，大部分情况下，体制内的待遇和工作节奏都是要好一些的，当然部分央企的待遇确实比体制内要很多，但毕竟占少数，而如果你是省级央企亦或是央企总部，那可以衡量一下，做一个选择，央企总部自然是好的，而且相对于市直事业编来说，也要好很多，这段时间由于工作上的情况，和部分央企总部也有过深入的交流，也在央企待过很长的时间，别说是市直事业编了，我现在是市直公务员，都想去央企总部，当然，这个央企总部如果在我所在的省份那就更好了。而如果是央企省级分公司，其实也可以做一下对比，如果是市直公务员的话，其实选择公务员问题不大，但事业编的话，和央企省公司基本上差不多，要看个人想法，需要考虑自己想去的地方，以及想从事的职业、行业。

我毕业了很多年，也是985高校的，当年毕业的时候，班里有同学选择了体制内，也有同学选择了去国企/央企，也有同学选择了去私企，就目前的情况来说，体制内的薪资待遇比较稳定，不能说十几年如一日吧，涨幅也是低的可怜，在央企的同学，从入职后的年薪十万块钱左右到现在年薪几十万的也有，跳槽出去的也有，在私企的同学，有一部分考了公务员，还有一部分继续在工作着，当然体制外的他们，薪资待遇基本上都比我高，但是工作强度和工作压力都比我大一些，我是在北京读的书，现在班里同学很多在北京还都没买房，这是个现实问题，他们虽然攒了不少钱，但是错过了最佳的买房时机，现在看来是去是留还不好说。

所以，我想给题主说的一点就是，想清楚自己要什么，如果你家庭条件还好的话，能够在大城市留下来，那么尽量还是往大城市奔，如果你家庭条件一般，未来发展空间有限，选择市直事业编也挺好，这里面就涉及到一个最重要的情况，就是青岛到底是不是你的家乡，其实无论多么富丽堂皇的理由，在回乡面前都变的黯淡无光，之前在一起公考一块培训的同学也是985高校毕业的，毕业那年也有很多的就业机会可以选择，但还是选择了回家，他就是想回家仅此而已。这让我想起来之前的心态变化：上高中的时候拼命想远离父母，于是报考远方的大学；上本科的时候想继续读点书，对父母的感情趋于平淡，感觉去哪上学都可以；读研的时候想尽量留在父母身边，回乡心切。