2023年省考不知道该如何选岗，有什么建议吗？

那你真是问对人了。公考菌参加过多次公务员考试，也多次上岸，在选岗上可以说就没输过。我曾经选过很多仅仅只过开考比例的岗位，也选过竞争压力很大的岗位。原因其实很简单，就是想试试我的选岗技巧到底有没有问题。

选岗确实是门技术活，因为你会看到各种情况：有的同学考了120分岗位第一成功上岸；有的同学考了140分可能还进不可面试，这其中可能会有专业或者是其他限制条件的因素，当然也有选岗的因素，因为我们在报考的时候发现很多岗位符合自己的条件，但是只能选择其中一个。后面公考菌将结合自身选岗经历，来和大家聊聊省考选岗应该注意的事项。

首先明确一点的是，选岗就是为了能够顺利上岸，无论是你想轻松的上岸，还是说找到一个自身很满意的却竞争压力大的岗位上岸，都是一样的。选岗是一方面，复习则是更重要的一方面，你只有复习的足够好了，才能无情的碾压岗位其他同学，即便你报考了竞争压力很大的岗位，依旧能够顺利上岸。所以公考菌给你的建议就是公考小白尽量跟着班次把基础打好，这样你的竞争力才能更足。

好了，来聊聊选岗经验吧。公务员岗位都是根据实际情况而设立的，都有其实际意义，但是在不同地区、不同工作、不同环境下也能分的下相对的“好坏”。三个原则：1.经济发达地区的公务员福利待遇收入好；2.高层级、高平台的单位发展快；3.核心、重要的部门发展好。

1.除了理想和信念，收入是一份工作好坏的重要原因。公务员收入与地方经济发展情况息息相关，越是地方经济情况好的越是能提供优厚的工资福利待遇。比如说江浙粤三地的公务员，高收入、高福利已经全国闻名了。

2.人往高处走，水往低处流。高平台、高层级的单位意味着受到的限制越少，意味着接触的领导越多。都说乡镇公务员是天花板，一辈子退休前的目标就是个一级主任科员，可是同样入职为一级科员的中央部委公务员却是几年的时间就可以达到这个目标，退休前还能望一望巡视员位置。

3.核心部门的工作重要，远比边缘部门更闪光。一个在县里委办、府办工作的人，都是给县处级干部写材料，写的好直接得到县级领导赏识，同样一个在某文旅局工作的人工作绩效再好也就是局里看得到。工作的绩效要有人看到才有用，金子要在懂的人手里才是金子否则就是沙。

既然已经从思想上认识到选岗的重要，也明白岗位的相对好坏，那关键来了，怎么选？

多考虑限制条件。考公的人越来越多，条件放的越开报考人数就会越多，记得之前江西省考有一个乡镇公务员岗位报录比超过2500+：1，只因为它的要求“不限专业、大专及以上学历、不限户籍以及没有其他要求”，但凡加上一个“本科及以上学历”都会减少至少几百人报名。所以想要尽肯能增加上岸几率，优先考虑符合各种限制条件多的岗位。

多考虑经济发展。比如上面说的深圳某街道公务员，是一个不择不扣的好岗位，但上岸的难度肯定比某山区乡镇的公务员要高。都在选择好岗位的同时就意味着大神云集，入面笔试分会很高。所以选岗要做好岗位与上岸难度的平衡，既不要好高骛远一味的去冲刺那些热门岗位，也不要妄自菲薄为了稳定上岸选择偏远地区的冷门岗位。

多为未来考虑。正因为公务员离职的困难性，在开始选择的时候就要早做准备。为了避免工作和生活环境的不适应产生的后悔，一定要好好考虑地域的问题，特别是异地岗位。为了增加职业生涯的发展潜力，尽量在范围内选择层级高、核心的单位岗位。

最后公考菌还想告诉大家一个杀手锏，有这样两个岗位：相同的限制条件，相同的经济发展水平，相同的薪资待遇，一个岗位招考1人，另一个岗位招考3人，你会报考哪个呢？大部分同学可能都会选择那个3人的，但是公考菌给你的建议是尽量报考1人的，反其道而行之，这招我屡试不爽，也因为这招上岸过很多岗位，大家可以试一下。

选岗只是一个方面，更重要的是大家一定要好好复习，这样上岸的概率才能更高。