2023年为什么国家至今不取消各种编制以增加社会的公平度？

倒不是说公平不公平的问题，你这个论点就还需要再斟酌一下，政府单位的人员和配置如果都不稳定的话，公共服务其实很难运行下去的。

编制是稳定的象征，同样也是一种责任一种“束缚”，你有编制，代表着你不能胡作非为，工作期间你的一言一行都代表的是政府的形象，工作之外你虽代表不了任何单位，但同样也能规范你的言行，但如果没编，本身人员就不稳定，人员流动性太大，工作其实很难开展的，在体制外同样也是如此，人员流动大的单位工作其实很难做的。此外并不是每个省份都像发达地区一样，能实行起来聘用制，薪资待遇还不错的聘用制，对于发展一般的地区，想要吸引优秀毕业生回家，编制大概是最好的一种方式了，地区发展一般，首先是经济发展一般，就业路径相对较少，即便是能找到对口的单位，薪资待遇也是一般，同样的情况下，在大城市能赚几倍的薪资，虽说生活比较难，但你觉得同样是不稳定，这些同学会选择哪个单位呢。

题主有兴趣的话可以关注一下从2017年各省普遍开始招考的定向选调生，针对的是双一流高校，在岗位设置上有省直和市直单位，当然部分地区还设置了县市区单位，不过镇街岗位相对较少。在普通的公务员考试中，省直和市直岗位设置是比较少的，但为何在定向选调中设置了大量的省直市直单位？一方面是想招揽人才，另一方面就是想吸引各位同学回家。竞争比例比较高的江浙等东部沿海省份，没有这种招人压力，无论是公务员考试还是事业编考试，亦或是企业招聘，总能吸引大量的优质人才，人家待遇好，人家环境好，人家经济发展好，但是与此相比较的中西部省份，想要吸引优质人才回来，能靠什么途径呢，本地的大企业可能和东部省份的中型企业差不多，待遇还要比人家低，那我只能通过编制通过稳定并且通过归乡情结来提供就业途径，让大家更好的回来，其实就是这个道理。我给你举个例子，我的同学是西部某区的，大学就把户口迁到学校了，应届硕士那年，直接在毕业之前就把户口迁到东部某个省份了（落户不限制），目的是什么，很简单，就是不想回去，西部某区找谁说理去，要么强制大家回家，弄专项计划，毕业后回户籍地，要么在招聘上下功夫，能提供更好的岗位。

当然，大部分人可能都觉得体制内的工作强度一般，其实大部分单位也确实是如此，不过相对于几年前来说，这些年的工作节奏确实是要快一些，当然大部分体制内单位比体制外的单位要轻松一些，这个也是要承认的，不过这两年的疫情，基层人员和医务工作者可真是忙的够厉害的，在最艰难的时候进行治疗和排查，但如果说没有编制的话，是不是就有一定的风险了。还有其他的单位，你能想象政府单位全是临时工吗，工作由谁布置，由谁开展，领导干两天就跑路了......

稳定是编制的最大优势了，同样也是体制外能够号召起人工作的最大保证。所以如果想进入体制内，就尽量还是好好准备，好好学习吧，目前考编的难度其实也挺大的，越来越多的同学都在青睐于这种稳定，之前在一起公考上公开课的时候老师也说过这些年的公考人数变化情况，每年都呈大比例增长，加油吧。