2023年一名公务员，胜任不了现在的工作怎么办？

新提拔的年轻人基本上都会遇到这个情况，很难搞，但还是得硬着头皮干。

给题主举个例子说一下吧，我是在市直单位工作，我和隔壁科室的科长比较熟，他在33岁就提为了二级主任科员，今年35岁成为了科室负责人，他们科室有一个马上就要退休的，还有一个比他大几岁的事业编，但还是不到40岁，并且也早已提为了事业正科（管理七级），还有一个也是二级主任科员，年龄也不大，不到40岁，还有两个年轻人，一个是三级主任科员，30岁左右，另一个是人才引进来的科员，26岁左右。他的工作好干吗，答案肯定是否定的，有老人，有比他年龄大一些的中年人，还有年龄比他小的年轻人，总之他们科室在各个年龄段基本上都有人了，从年龄和资历分析而言，他的工作不好开展，当然实际也是确是不好开展，但是从最开始的难做，到现在的游刃有余，仅仅一年多的时间就已经很好了，原因有很多方面，就说几件事情吧，一个是他的工作情况，他从当上科长之后，所有的事情所有的工作都是事必躬亲，他不会直接就将工作直接交给你做，尽量都是在自己了解完之后再给你做，或者是一块做，当然，这也就意味着他的时间是肯定不够用的，因此他基本上每天都会加班，周末也会加班，因为活确实干不完，既然他这么认真，他们科室的其他人即便不这么认真，也会好好工作，另一件事情就是荣誉问题，无论是科室自己的荣誉还是支部的相关荣誉，能让的他基本上都让了，这一年多，他们科室里基本上每人身上都有点荣誉或者是奖励，所以现在他的工作开展起来比较顺利。

题主的情况大概是这样，毕业后考到乡镇的某所，就乡镇的某所而言，大部分情况下年轻人都很少，老人占比稍微高一些，局机关年龄应该也比较老化，本身工作比较积极再加上提拔年轻干部，可能就到了局机关做了科长？其实就目前的状况来说，题主可能需要多受累一些了，最起码这几个月你可能需要多加班了，加班不仅仅是要了解自己科室这几年的工作情况，也需要了解一下局机关这几年的工作情况的，当然科室的情况需要重点看，把科室这几年报的材料以及整理的相关档案拿出来，好好的看一遍，此外虽说科室工作很难做，但是题主尽量还是和老同志多交流一下，尤其是在科室工作很多年的老人，当然，他应该也是最不愿意鸟你的，因为你占据了本该是他的位置，这种情况下就尽量的把难受藏在心里， 好声好气的让他讲一下科室这几年的情况，有工作业务上的不明白的地方也尽量的找他聊一下商量一下，先把科室工作搞明白，当你了解科室业务，并且知道业务怎么干的时候，这类老人配不配合你已经没那么重要了，就任何单位而言，能干活的大部分都是年轻人，而且这类老人没有升上去，不管是工作能力也好，还是本身的脾性也好，总会有一点领导不太喜欢，而且大概率也认为他顶不起来整个工作，所以，后期当你了解完全部的工作之后，也不用太顾虑他们。

年轻人被提拔是好事，局机关的工作就那样，无所谓能力达不达得到，你细细的观察一下，你们单位很多领导都不懂业务，甚至部分领导水平也一般，但是表现出来的还是头头是道，其实就是一个经验问题，当你见得多了，懂得多了，自然水平就上来了，而且你本身被领导赏识，工作能力和为人处事能力领导都是看在眼里的，相信自己然后好好干活，之前在一起公考培训的时候，老师也说过，你所有的不自信都源于本身对该板块了解的内容较少，当你学的多了、了解的多了，就会变得逐渐自信，水平也会逐渐提高。