2023年26 岁硕士毕业进公务员队伍，30 岁博士毕业进公务员队伍，晚么？（专业085400，学校top2）?

硕士26岁不晚，博士30岁也不晚，我硕士毕业那年27岁，现在已经是二级主任科员了，我一个同事24岁硕士毕业，现在还是二级主任科员。

其实晋升渠道问题，一个是看单位层级，另一个是看单位职位和职级，就省直单位而言，一级主任科员一下到点就提，四调需要靠一靠，就市直单位而言，二级主任科员一下基本上也是到点就可以提，一级主任科员需要等一等，就县直单位而言，能到三级主任科员就不错了；单位层级越高相关的职位和职级岗位就越多，以我们单位为例，级别是市直单位，目前行政+事业共100多人，行政50人左右，事业50人左右，行政的50人中，有接近20人都是副县级领导干部，还剩下30人左右，其中有接近20人都是科长，也就是实职正科，还剩下十几个行政编，那肯定就是到点就提，这十几个人当中，没有一级科员了，有五六个二级主任科员，五六个三级主任科员，剩下几个都是四级主任科员了，等老一批科长们晋升了（有的会提实职，有的会提四调，基本上正常都是四调退休），这五六个二级主任科员就该顶上去了。

当然，除了单纯的熬职级之外，晋升问题也要看你所在的单位以及科室，同是市直或者省直单位，但部分单位的级别较高，领导职务也多，那么即便你混着，也很不错，比如市纪委监委，室主任都是副县了，不过大家比较“羡慕”的组织部，市级单位科长基本上还是正科，少数是副县，当然组织部有一个天然的优势就是管干部，所以他们即便是在本单位提不起来，也可以转到其他单位，我一个组织部的朋友，组织口的，在组织部也工作了很多年，还是二级主任科员，并且熬到科室科长遥遥无期，就打了个申请，去了某局机关做了一个科长。这是单位级别问题，还有就是科室问题，有的科室 七八年没有提拔，那么这个科室的人也会被一直压着，肯定也是上不去的，我纪委监委的同事就是如此，他们隔壁科室人员八年多没有变动，室主任一直没有提拔，下面的人也上不去，耽误了一批人，当然有的科室被提拔的就比较快了，最多的便是办公室了，毕竟直接服务领导，有什么提拔的好机会，基本上都能轮得到他们，之前在一起公考一块培训的同学就在办公室，相比于他的同龄人他都早几年提拔，此外个别的核心业务科室提拔也会比较快，我待过业务科室也待过综合科室，之前在综合科室的时候，科长早就被提了副局长进了党组，在业务科室的时候，之前的两任科长，一个是提拔到了下属事业单位的主任，另一个是被提拔了副局长，总之他们如果能快速变动，能快速升迁的话，也就意味着科室比较出成绩，下面的人在提拔上也会相对快一些，至少每个成绩单上都有下面人的名字。

最后说说定向选调的问题，招考的时候是以定向选调名义招的，但是进去之后，如果你不是清北的，那就是一个普通公务员，你身边的同事，有的是小学文化水平，很多都是接班来的，还有很多都是普通本科，你进去的前两年，单位同事可能还会说你是高材生，但是两年之后如果单位同事夸你的时候还是以高材生称呼的话，那也就意味着你的工作干得并不好，在单位，如果你不是清北的，那牌子都不够硬，把活干得板正干出来成果才是有用的。