2023年作为公务员有哪些职场真实经历分享？

在体制内，要学会拒绝，不要怕得罪人，也不要维护无畏的关系。

刚进入体制内的时候，大部分新人都是人畜无害，想着低调，想着好好干工作，但是有些老人可不这么想，举个例子来说吧，我进单位的时候，科室有一个40多岁的中年人，刚开始时对我很好，给我说单位的情况，说怎么干工作，我一开始只有感激心理，不过从那时起，他基本上不用干活了，他手底下的活全部都交给我了，作为一个新人，我不好意思拒绝，还想着他对我挺好，于是就把他安排的活都干了，但是我自己本身手里还有工作，每天再加上他的工作，根本干不完，晚上经常加班，如果这样倒还好，有一件事情彻底惹怒我了，他统计了一个表格，直接交上去了，然而表达出错了，上级单位打电话给我们领导，领导直接把我叫过去了，就开始批我，我说这活不是我干了，领导说XX说这表是你统计的，下次干工作认真点，然后就让我回去了，这对我一个新人来说是个极大的伤害，我辛辛苦苦的帮他干活，反而还要帮他背锅，从那以后，我就不再鸟他了，当然，现在调整科室，我也不和他在一个部门工作了。现在也已经工作了很多年，想想刚进入单位时候的青涩，现在早已不怕得罪人，该拒绝的时候就拒绝，你帮别人干活，最后别人也不一定能记得你的好，当然，有一部分同事确实不错，也可以交朋友，但是一个单位的，还是有直接利益关系的，尽量不要太交心，之前在一起公考培训时老师也说过，体制内每个人的想法都很多，尽量不要太坦露心思。

还有一个例子，不过不是我的，是我们科室一个新人，某985金融硕士，小伙子很出色。但是这段时间他状态有点差，一是有点迷茫，从入职到现在又四个月左右的时间，但感觉自己一点长进都没有，材料写不好，干活效率低，经常出错他明显不太适应机关的生活，他也是大家所说的三门同志——从家门到校门再到机关门。当然，这个还是小事，另一件事是他心态有点崩的主要原因，前段时间计算机科缺人干活，把他借过去了，年轻人嘛，只能服从，去了之后直接被下了绊子，年前那个科长“关心”了他一下。

科长：家是哪的啊，小王。

小王：X科长，我家是XX市的。

科长：还回家过年吗？

小王：回不去了，只能在本地过年了。

科长：那正好，过年要值班，和我们一块值班吧。

......

好家伙，小伙子直接心态崩了，当然，最后他也拒绝了，小伙子刚工作时受到了这么严重的伤害，由于我们科室的环境比较好，小伙子还是挺认真努力的工作的。

当然，体制内也有很多好人，说说我之前的科长吧，现在早已提了副局长，进了党组，他对我的照顾真的是无微不至，刚进入单位时，就分到了他的手底下，因为他是写材料出身的，在研究室干了八年，从科员一直到正科，深知写材料的好处，于是就一直培养我写材料，从最开始的不懂，到慢慢的会写一点，再到写的还不错，他一直帮我改，教我如何写，思路应该是什么样的，刚开始时，一篇材料，每一段每一行基本上都有他改动的痕迹，我的一篇材料他能改20分钟，然后告诉我这个地方为什么不能这样写，应该如何写，以后面对这样的材料应该以什么思路来入手，等等。