2023年如何看待交大教授陆铭表示「考公热」背后是民企发展的动力受到影响，所以「特别要为民营企业鼓而呼」？

为民营企业鼓而呼，既有些正义，还有些心酸。这几年民营企业的发展确实不如想象中那么好，甚至很多民营企业难以为继，裁员、倒闭的比比皆是，让大家多关注民营企业本身没什么问题。但是为民营企业鼓呼之前，倒不如也考虑一下为什么会出现这种情况。

要分析原因之前，不放先看看2019至2021年清华大学的毕业生就业报告。2019-2021年清华毕业生选择机关、事业单位、国有企业的人数占比为61.4%（北大当年是77%左右）；2020年为65.4%；2021年为70.3%（北大当年为70%），就清华毕业生就业来看，近年体制内就业热度攀升，近3年体制内就业率提升了近10个百分点，其中党政机关和事业单位签约率由30%（2019年）提升至46%（2021年）。最高学府的就业报告很明晰，他们的就业选择总可以给高校毕业生作一个参考吧。

至于为什么大家选择体制内而不选择民营企业，其实道理挺简单的，最基本的五险一金，体制内是能给你缴纳的，而且缴纳比例是相对较高的，但是民营企业呢？虽说法律强制缴纳保险，但是真正能缴纳保险的，占比并不像想象中那么高，更不要说 公积金和职业年金了，能按最低标准给你缴纳公积金的，除了国企，绝对可以算一个不错的企业。那么问题来了，我找一份工作，连基本的保险都不给缴纳，或者说按最低比例缴纳，加班多并且没有加班费，大小周或者是每周只休一天，老板天天拿绩效压人，等等，这样的工作，我为何不努力考个公务员呢？至少在保障上能够更好，而且心理上的压力也没那么大。不过目前考公务员的难度也是越来越大，大家可以关注一下近几年的公考报名人数，一直呈上升趋势，而且试卷的难度也要比以前高很多，想要直接上岸还是很难的，尤其是是自己一个人复习考试，那更是困难模式了。

此外，现在大学毕业生的就业心态也早已转变。我依稀记得十几年前读书的时候班里大多数同学都是不太愿意考公的，或者说基本上都不会把考公作为第一选择。大家都觉得体制内薪资待遇低，而且没有什么发展前景，不想过一眼望到头的生活。但是现在情况变得不一样了，体制内工作反而成为了第一选择，大多数同学发现，体制外的工作也是一眼望到头，或者说根本就看不到未来会怎么样，体制内的薪资待遇虽然不算高，但至少能处于当地中上水平，而且旱涝保收，在体制内你可以非常努力的工作，也可以偶尔摸鱼，只要你 无欲无求，没人能管得了你，相对于体制外的工作，或者说相对于民企工作，这些优势是比较明显也是比较突出的。

与其说要为民营企业发声，倒不如说让民营企业发展的更好，而不是去抨击大家都去考公务员这种情况，人都是趋利避害的。就像八九十年代，毕业生想去国企一样，选择公务员、事业编的人占比并不算多，但是现在呢，同等水平下，选择公务员、事业编的人数肯定是更多的。这只是二三十年前的事情，谁又能保证十年后又不会出现民企热、创业热呢。

当然，有一类例外的民企，就是大厂。经常可以看到一类问题，体制内十万年薪和大厂四十万年薪，该选择哪个。是啊，如果民营企业都像大厂那样年薪很高，即便是996，依然有大把的同学作为就业的第一选择，但问题就在于大厂毕竟占少数，计算机相关专业的同学毕竟占少数，大量的同学是没有很多的就业机会的，也是没有很多高薪职业选择的。

对于大学毕业生而言，如果你的想法是考公，不要因为部分言论而影响自己的抉择，实际情况和你想的一样，努力考公、努力进入体制内才是你现在应该要做的。当然，现在考公是困难模式，想要上岸尽量还是全身心的投入进去，尽量系统的复习三个月以上，每天保持6小时+的复习时间，当然，如果你了解其他考公人的情况后，会发现即便是三个月的复习时间，仍然不算很多，大把的同学复习半年以上，甚至有些同学复习了好几年。