2023年刚考上的公务员，在两办文字岗，实在是不会写材料，想出来，有没有过来人给点建议？

想逃离文字岗的人很多，但真正能出来的太少了。此外，单位内部的调整是比较正常的，跨单位调动很难。

挨个说一下吧，先说一下调整问题，无论你在哪个单位，调动其实都是比较难的，即便你是在两办、组织部等部门，想要走出去也是比较困难的，我身边的朋友有很多都在强势单位，但能出来的只有两类人，一个是有能耐了，被提拔了出来的，比如我一个朋友在县委办工作，提拔副科之后，就去乡镇挂任副书记了，还有一个就是我们老大，以前是市委督查室的，后来来了我们单位做一把手，另一类就是与领导闹矛盾，并且领导非常讨厌他，之前在组织部工作的时候，有一个科长就是这样，对于领导的安排不满，闹了矛盾，直接拍桌子，成功了做了一名刺头，工作也就正常干，但服从性不高，提出要去别的单位，身边有个定时炸弹，最后领导“怕了”，放他走了。除此之外的途径，就是天线了，当然如果有天线的话，题主应该也不会来这儿问这个问题。还有一个是内部调整的问题，说句心里话，文字岗是真的人人都想逃离，真正喜欢文字工作的人极少极少，即便是以前喜欢，现在也许都不喜欢了，此外如果领导用着你比较顺手，那就更不会放你了，至于解决路径，没有天线的话，只能装可怜了，但我不建议你撂挑子，能怎么干还是怎么干，毕竟在领导眼皮底下，平常可以和分管聊聊天，说说自己遇到的困难，如果真的聊到困难，最好的理由就是身体和家庭，身体生病，家庭矛盾这些，真正关心你的领导会考虑你的情况的，但不建议你把这个挂在嘴边，虽说两办里大部分科室都是挺忙的，但服务普通领导的科室还好，此外还有政工、电政等科室，忙碌程度也相对小一些。

然后是文字写作的问题，我也从事过一段时间的文字工作，题主的心情我是能理解的，是真的烦，先不说这个材料急不急（之前写材料的时候，熬通宵是常有的事，领导下午发信息，让我明早给他材料，下午有会需要发言），就说说来回改的事吧，一个材料改个三四遍是再正常不过的事情了，关键是你辛辛苦苦的搜集材料，辛辛苦苦的写，最后却发现和领导的意思并不相同，领导直接给你指出来，直接给你列提纲那还挺好，关键是有的领导说你这个不行，然后没有给你任何思路就原地打回，这是很烦的，你只能绞尽脑汁，想想领导到底想要什么，然后一遍又一遍，心力交瘁。此外就文字工作而言，其实也就那么回事，你所看到的那些长篇大论，没有几篇是真正出自一人之手，就一个字“抄”，碰到一个材料或者是一个点，千万不要自己冥思苦想，然后再进行下手，找找类似的材料，然后好好的读下来，然后把他们的框架留下，内容可以适当的取缔掉，然后添加其他文章的类似内容，先把材料凑出来，凑出来之后，再根据你们单位的实际情况和领导的实际想法润色，其实这和申论写作也差不多，之前在一起公考上课的时候老师也说过，平时多积累，明白套路之后就好写了。此外，一定要和身边的老同事多交流，他们材料写的久了，知道领导的想法和发言路子，从老前辈中了解领导的文章喜好，然后对症下药。

题主在两办工作，平台比较高，和地区的主要领导接触也比较多，对于未来的发展大有裨益，当然，也需要付出很多，只能说猥琐发育，先积淀吧。