2023年如何看待国家部委公务员面试时，考官可以看到考生简历这件事？

我和我的好朋友都在北京读书，而且我俩的专业相同，都是法学，他比我高一级。研二那年，他便去北京某中院实习了，那个时候我读研一，也在外面实习，一个月可以赚三四千块钱，他在中院实习了八九个月，直到研二结束。实习临结束之前，他强烈推荐我去该院实习，而且他可以帮我介绍，可以直接让我过去。去中院实习的机会来之不易，他找了很久才得到这个实习的机会。但是我没去，因为我真的不愿意留在北京......

至于他为啥要去中院实习，道理其实非常简单，他想留北京，但是如果留北京考法检，那么法检的实习经历是必不可少的，或者说是极大的加分项。这么说吧，北京法检在正式面试之前会有一个小面试，这个小面试就是单位拿着你的简历问你的基本情况，有没有感觉到非常刺激，公务员面试还有这个流程？但是这确实是个实际情况，这么说吧，后面的正式面试在这个小面试之前就是弟弟，这个小面试就基本上把想要的人员确定下来了。再加上北京市考的面试成绩在一周后才公布，所以.......

当然，我同学最后报考的岗位也是在他实习的那个中院，在小面试之后，他们庭长给他打电话问他情况如何，并且说有面试考官问我同学的实习情况怎么样，你跟着实习的那个法官和面试你的考官关系都非常熟，仅此而已。

这是北京市考的法检情况，我是没有参加这个实习，我最后也没有决定留在北京，不过当我同学让我去实习的时候，我把实习机会推荐给了我的一个同学，她当然也是想留在北京并且想考法检的，机会很好，她去实习了半年多，最后也上岸了北京某基层法院。

至于北京其他岗位的公务员面试，虽然没有小面试，但是正式面试中看到你的简历也是再正常不过了，此外如题主所说的，部委面试更能看到你的简历信息，里面有没有问题这个咱不谈，也没办法去谈，当然我们也改变不了这个情况，不过它这样招考的初衷我们大家都能猜出来，尤其是最上级单位，他们招人不仅仅看你的笔试水平和面试水平，因为笔试水平也许能体现一个人的学习能力和智力水平，但是有限；而面试水平，如果按简单的结构化方式来评比的话，十分钟左右的时间也许能看出来你是一个能言善辩的人，但看不出你的真实水平，因为这些问题都是有套路的，你平时不善言谈，也许在公务员考试的面试练习后，面试游刃有余，但是你平时的表达可能还是很差，不过如果看到你的简历，看到你的经历，以及后续的差额考察，更能招到他们想要的人。

其实这事真的没办法说理，无论是部委、北京、上海等地的公务员面试看简历，还是说招考过程中限制各方面的条件，其实都是招考的方式，但我们真的决定不了，人家清北的学生直接参加央选参加各省第一批专门针对这两所高校的定向选调；后面的一些双一流高校参加部分省份的定向选调，还有一些双一流高校参加不了定向选调，清北的能吃肉，有些双一流高校连汤都喝不上，而到了普通选调，情况就更不一样了，定向选调能去省直，普通选调就只能在乡镇。之前在一起公考一起参加培训的同学，本来是个事业编，然后读了研参加定向选调直接上岸了某省直单位，在培训的时候他还说过，每个阶段每个层级的机会都不一样，我们每时每刻都需要提高，当然学习的时候他也很认真，每天上课也很专心，最终也是顺利上岸。