2023年人社部规定「事业单位招聘不得限制毕业院校」，要保障职校生平等竞争机会，释放了哪些信号？

让人虎躯一震啊，职业教育的春天真的到来？

其实未必。这个通知发布的原因其实很好理解，目前初中高中的升学率在限制，考不上高中上职校，考不上大学上职校，总之在大力发展职业教育，考到职业院校的学生比例在增加，但是就业情况其实不太乐观，不知道大家是否还记得之前做过的一个就业统计，某单位向职业院校的学生发放了两万多个调查问卷，只有33%左右的学生愿意从事蓝领工作，还有64%左右的同学不愿意从事一线基层岗位，总的来说，职业院校的同学对于未来就业同样有所期待。

这个通知看起来是在增加职业院校的就业方式，但实际操作中，大概会出现这种情况，事业单位招考设置几个专门针对职业院校/专业的岗位，想要大幅招考难度还是比较大的，机关单位行政性事务比较多，涉及到这类专业性工作的单位毕竟占少数，但可以肯定的是未来事业单位招考是肯定会设置该类岗位的。不知道大家有没有看过通知里面的内容，其中有一条是这样说的：

技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

今年国考岗位表大家都看到了吧，西藏某岗位报了两万多人，因为三不限，但这个岗位还是要求本科及以上，就以往的国考招考而言，专科的同学还有机会参加，今年的国考几乎没有专科的岗位，同样大家再关注上面那句话，高级工班毕业生可报名专科的岗位，你感受一下，国考尚且如此，未来事业单位会有多少岗位针对于专科的同学呢。

不过，我看到很多同学可能对于学历歧视比较有想法，这个通知纯粹是为了增加职校同学的就业方式而已，不会在招考中普遍展开，未来定向选调该限制还是会限制，人才引进该限制还是限制，性别该限制还是限制，户籍该限制还是限制，未来放开难度挺大。今年天津定向选调性别限制问题不知道各位同学关注了没有，天津定向除掉清北共招考300人，其他院校的岗位中共有170人左右仅仅要求男性，剩下的130人中，有的是要求男女比例为1:1，有的是不限制性别。

所以这仅仅是释放出一个信号，当然，我们也可以期待一下，未来公务员招考中也会针对职业院校的同学设置一些岗位，但情况估计和事业单位招考差不多，并不是很多，主力招考还是会在本科及以上。目前的公务员招考中，想要要市级以上单位的，基本上都要研究生学历，部分岗位要求本科学历，可能会附加两年以上工作经验，事业编招考范围相对宽泛一些，即便是市直事业单位，本科一般也是可以报考的。

所以大家还是照常来准备来备考即可，短期内公务员招考不会有太大的变动，或者说即便有变动也会很小，事业单位招考会有点变动，但是依然会很小。目前体制内的吸引力越来越大，再加上考研人数越来越多，今年都突破400万了吧，2015年的时候才100多万报名人数，学历贬值比较严重，相关单位招考自然对学历这方面有点想法，之前在一起公考上公开课的时候老师也分析过这几年公务员事业单位招考的学历情况，其实不光是机关事业单位，即便是校招也是如此，以往可以招到985高校本科的学生，现在可以招到985本硕的学生，所以它的选择是......

想要进入体制内的同学还是好好学吧，就大部分岗位而言，竞争难度都是比较大的。