2023年国家电网新员工入职培训
2023-05-11
百战团队
省本部的岗位一般都是博士才有机会，绝大多数的员工都是分配到各个市、县供电公司或者电科院、经研院，送变电等公司。新录用毕业生必须在用人单位的生产一线岗位工作一定年限后，方可参加管理岗位竞聘。在生产一线岗位工作的年限为：国内院校硕士研究生3年、国（境）外院校硕士研究生4年、本科生5年、专科生8年~
接下来详细了解一下入职培训每天都在做什么吧！正式培训之前一般要进行一段时间的军训，大多在一个星期左右，毕竟到了一个新环境，而且培训期间大家都要集中在一起，有一个好的身体来进行接下来的学习，是很重要的~军训结束之后，就开始正式的入职培训，大多数情况下，新员工入职培训的一天是这样的：
是不是很熟悉呀，确实在半军事化的封闭培训期间，生活作息和在大学里还是很相似的，每天都要大量的学习，吸收新知识~前期多半是学习国家电网的企业文化、安全规范，后期上课时会涉及到技能方面的专业知识、安全生产知识、专业的一些实际操作等。比如学习基本的电工技能——电路接线、比如学习用经纬仪对输电线路进行测量，再比如进行绝缘子及金具的组装等等，那些在大学里书本上学到的技能都可能应用到实际中来。 
除了这些工作技能的学习，电网新员工在刚进企业第一年，最注重的就是安全培训。在电力企业中，基层一线属于高危行业，虽然有众多的规章制度可以参照执行，但是安全问题经常会出现在对制度的执行不到位或者根本未执行上，所以安全章程一定要烂熟于心。有的省份新员工入职培训时间比较短，整个培训就是背安全规程，可见电网安全这方面的重要性。因此培训过后，很多小伙伴印象最新的不是军训，不是那些绝缘子，而是“背安规”！
话说回来，宏湃小编理解安全规程很多，很细，但是我们从事电力工作的，一定要熟记，不只是为了自己，更是为了他人的安全着想，所以还是老老实实地背吧~入职培训是对刚刚走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是国家电网公司对新录用人员提出的高度要求。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，所以个人要做出一系列调整，通过自我反省找到问题并改正，在今后的工作生活中更好地为国家电网公司服务。好了，关于国家电网新员工入职你还有什么好奇的地方吗？
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