2024年国网招聘考试：面试到底是什么？
2023-05-11
百战团队
可能在座的很多同学都有实习过的精力，知道先去一家公司上班要经过面试，而一般的面试就是领导询问问题，你给出解答，国网的面试也大概如此，只是形式上所有不同。国网招聘考试和一般的公司面试不一样，他有着三个固定的模式。结构化面试半结构化面试无领导小组讨论而根据这几年的经验，大部分省份都是以半结构化面试、无领导小组讨论这两种形式为主，结构化面试已经越来越少了。这里主要讲一下半结构化面试和无领导小组讨论。
半结构化面试。半结构化面试更为灵活一点，主考官可以根据原本设计的问题，在综合学生现场回答的情况下，不按顺序地对学生进行进一步的提问，以此来评判学生的综合水平。
以上就是考核的几大要素。顺便大家再看一看考官经常出的问题，根据这个问题思考一下答案。
以上就是半结构化面试。接下来就是无领导小组讨论。无领导小组讨论的话，其实是一个需要去模拟的课程。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。老师给大家划分了主要这几点（亲身经历，划重点）：1、找准自己的位置。一个无领导小组讨论中会存在许多身份位置（自行百度），需不需要成为那个领导人，要看你的个人能力，如果已经有领导人了，尽量不要争夺话语权，这个考验的是团队合作，领导人虽然更能吸引考官注意，但是相对承担的表现压力就更大，其余每个角色只要发挥好了，话说道点子上，也是很加分的。2、求同存异，不要举手投票表决。很多小组在为了一个问题争执不下的时候，都会以少数服从多数来投票表决。切记，这个情况是到万不得已，双方都很坚持自己的观点，而时间所剩无几，被迫才能选取这种方式。这个你们的考官也懂，所以大家不用担心。这里教大家一个方法。如果出现以上情况，你作为少数方，就一定要会说这句话：“虽然我还是认同我自己的观点，但是为了团队决策，尽快做出决定，我可以先保存我的想法，支持XXX的想法。”3、一定要多发言不要觉得，嗯，他说的对，于是轮到你的时候，就是，我和他的想法是一样的。就没了。那你可就真的没了。发言，是考官评判你给你加分的唯一途径。总之，一句话总结。找准自己的位置，表达自己的观点，以团队为中心，积极发言做贡献。如果还不行的，可以私信老师进行相关的面试模拟。好了，以上就是百战团队给大家带来的2024年国网招聘考试：面试的相关信息最后，祝大家考试顺利
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