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2023年国家电网VS三大运营商 有何区别?
2023-04-23
百战团队
本人参加了22年国网通信类一批考试,想要了解通信类备考及志愿填报以及学习资料和笔记的友友们可加vx:shangan60。今天带大家了解下国网与通信公司的招聘形式、考试内容、待遇区别等问题。公 司 介 绍
国 家 电 网国家电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元。国家电网总输电长度已达98.7万千米,变电总容量达43.5亿千瓦,年售电量38745亿千瓦。2013年,在德国举行的国际智能电网论坛上,中国的特高压输变电技术成为国际标准。
三大运营商公 司中国移动、中国联通、中国电信统称为三大运营商,是我国特大型国有通信企业,“世界500强企业”,主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务招聘对比
国 家 电 网①招聘形式:校园招聘,社会招聘和内部招聘。②招聘对象:应届毕业生。③考试主办:国网全国统一考试。④考试时间:国家电网校园招聘考试一般分2批考试,(有时也会进行第三批招聘考试),一批在11月-12月,二批在次年3月-4月。⑤志愿填报:国网一般只能填3个志愿,每个志愿可选择2个意向。⑥招聘流程:发布公告→志愿填报→资格审核→笔试→面试→预录取→体检录取。
通 信 公 司①招聘形式:校园招聘,社会招聘和内部招聘。②招聘对象:普通高等教育形式全日制国民教育系列大学本科及以上毕业生(校园招聘)。③考试主办:中国移动:初面地点以个人接收的短信和电话通知为准,笔试全国统一考试,复面在广州。中国联通:笔试、面试:由中国联通各分子公司自行组织。根据简历筛选情况,通过电子邮件或短信等方式通知应聘者参加笔试面试的时间和地点。中国电信:招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划,自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试。④考试时间:三大运营商基本每年分两批进行,春季招聘一月到三月,秋季招聘八月底到十月。⑤招聘流程:中国移动:在线应聘填写简历→初面→笔试测评→复面→体检与背调→发放OFFER、中国联通:简历投递→笔试、面试→签署三方协议、中国电信:网上报名→笔试、面试→签署三方协议。考 试 内 容
国 家 电 网①笔试:专业课(专业课内容各专业均不同)+综合(言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形式与政策、新能源战略、企业文化),全国统一出题。②面试:结构化、半结构化、半结构化+无领导,各省用不同形式进行面试,面试形式基本不会发生太大变化。③考试难度:国网考查科目少,题量、难度大;国家电网校园招聘考试题目合计165题,总分100分,但每年题型不会出现太大变动。④招聘专业:国家电网招聘的类别分别有电工类、通信类、计算机类、财会类、金融类、管理类、其他工学类、其他类,每年招聘岗位不会有太多的变动。
通 信 公 司①笔试:中国移动:采取全国统考的形式,笔试形式为机考,考试持续2个小时。笔试内容:行业知识+职场个性测试。中国电信:各省自行组织考试,笔试形式机考和纸考相结合,同样也是考2个小时。笔试内容:行测+专业知识+写作(部分省份)+行业常识。因为是各省自行组织,具体笔试内容还是以各省具体招聘公告为准。②面试:中国移动和中国电信的面试组织和面试形式相同。由各省自行安排面试时间地点,面试主要采取:半结构化和无领导的形式进行考察。③考试难度:从各通信公司的校园招聘考试来看,考试难度中等。④招聘专业:中国移动:招聘主要专业为计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类、法学类、土木工程、建筑工程、中文、历史、哲学等专业。中国电信:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位。
薪 资 待 遇
国 家 电 网①基本工资:基本工资不高,各地有差异,一般在市局会高一点。②绩效工资:绩效工资与本省份企业效益挂钩,个人差异不大,通过打分得到。③各项补助:医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等。④五险一金:社会保险,8% 公积金,12%。⑤隐含福利:各地区各时期有差异,医疗补助,节假日。⑥年薪:以山东电力公司为例,工作三到五年以上,县局10万,市局16万。
通 信 公 司①福利:话费补助、年终奖、节日购物卡等。②薪酬构建:岗位工资+综合补贴+绩效工资。③其他福利:除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。④户籍转移:各级分子公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。
总 结通过今天的对比,我们不难发现三大通信公司的门槛还是很高的,首先是学历要求,国网招聘学历要求是专科及本科以上,通信公司招聘条件为全国高等学校全日制应届本科、硕士、博士毕业生、海外留学生。招聘专业偏向计算机类、通信类专业、会计类毕业生。国网对非电类招聘人数近两年在不断增加,尤其是财会类、计算机和通信类,所以非电类的同学们可以放心大胆的准备国网的考试哦~想要了解国网通信类备考及志愿填报以及学习资料和笔记的友友们可加vx:shangan60,也有三大运营商的笔试面试资料
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