2023年为什么国企、央企、事业单位招聘，大部分只招收应届毕业生?

2023-04-23 百战团队

谢邀，回答下~ 应届毕业生的身份就尤其重要 01 国家电网招聘概况国家电网每年的招聘分为两次一批次是每年的11月左右发布招聘公告 12月笔试二批次是次年的3月左右发布招聘公告次年4月笔试招聘对象为在校应届毕业生满足年龄本科生毕业不超过25周岁硕士生毕业不超过28周岁博士毕业不超过33周岁个别省份要求英语、计算机证书 02 为什么只招收应届毕业生应届毕业生作为每年求职大潮中的“中流砥柱” 在社会招聘中常常因为缺少职场经验而错失但还有一条康庄大路常年向他们敞开那就是国企/央企的招聘那么为什么很多大型央企国企,比如国家电网、中石油、中石化、烟草等公司招聘正式员工大部分只要应届大学毕业生而不通过社招呢? 01 国企长久的招聘习惯国有企业起初是我国计划经济时代的产物，在那个时代大学生稀缺，就业市场还不像现在竞争这么激烈，所以“毕业就就业”即被安排工作，进入发展初期的国企。但随着市场经济的发展，国有企业也在市场化，但由于传统问题，还是有一些国企在延续着招收应届毕业生的习惯。 02 国企的社会责任国企作为我国企业的大动脉，不仅仅以盈利为目的，还需要承担一定的社会责任帮助整个国家提升就业率，近两年国家将国企招聘应届毕业生纳入整体计划。在如今就业形势较严峻的情况下，近两年国网招聘都是有扩招趋势的。 03 应届毕业生的优势应届毕业生是一张真真正正的白纸，可塑性强，国企招收应届毕业生进来可以从头培养，根植企业文化在应届毕业生的脑中，提升员工的归属感，使之更贴合企业发展要求，而且与往届生涉及落户等实际问题相比，应届生更方便管理。工作选择是人生中十分重要的一步想进大型的央企国企一定要抓住校园招聘的机会利用好自己应届生的身份！但同时，也要协调好自身的期望与实力毕竟，找一个钱多事少离家近的工作实在是不容易！

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